Знаете, отметила для себя недавно крайне странную тенденцию. Недавно в Прегги была череда постов про…

ещё одна моя подружка вышла в сферу управления персоналом после 5 лет декрета. Не могу сказать, что искала очень долго. Но она в итоге поменяла три места, пока не нашла своё. Сейчас ещё и учиться пошла))) Мне сложно сказать, не моя сфера.

подскажите пжл, у вас няня на полный день? Где нашли?

@kattyline, добрый день. Пока я ее не нашла, а процессе. Завтра собеседование должно быть. Ищу на неполный день, пока я дома. Как выйду в офис-Няня будет работать уже полный день. Искала на Помогателе и через знакомых

Я написала условия. Полный соц пакет, зп вполне конкурентноспособная, годовая премия, отличный коллектив. Или этого мало? По мне, те, кто ищет работу и никак не может найти и на меньшее должны быть согласны.

ну отличный коллектив хорошо, но всё-таки люди ищут более приземлённые плюсы и выгоды от работы. А вы своей последней фразой дали понять отношение к своим сотрудникам в стиле «жри че дали» и не возникай

😂😂 Какие от работы должны быть ещё выгоды? Хорошо работаешь-получаешь свою зп. Плохо и люди прощаются. И вопрос в том, что если нет ничего, то проще снизить планку, а не жаловаться, что работы нет. Или лучше жаловаться?))

У меня у папы предприятие в глухом городе в Вологодской области. У него постоянно проблемы с поиском сотрудников.

При том, что там супер условия (я бы сама пошла, если бы там жила) и зп часто чуть выше уровня по городу.

вот как такое происходит? У нас в стройке были такие же ситуации. Строим, например, в Благовещенске. Дешевле и проще найти людей, хотя бы частично, там. Свои - это вахтовый городок, оплата межвахтового отдыха и прочее. Но так нет. Либо не идёт никто, либо работают так, что лучше бы и не пришли. Почему? Вы же говорите, что работы нет никакой. Так вот она. Прояви себя (как некоторые делали, но прям единицы) и тебя заберут с собой на следующий объект… Чем не мотивация?

при чем папа понимает, что с образованием в городе трудно. И готов брать молодых спецов и давать им учиться прямо на практике. Так и говорит: «будем учиться вместе». То есть было бы желание, возможность есть. Но не идут.

@ilis, Мы взяли девушку 38 лет. Хотя руководитель больше хотел помоложе, чтобы проще было заточить под наш ритм. Но девушка отлично вошла в команду, умница просто. Видно, что человек хочет работать. И умеет.

Возрастной ценз все же есть, мы не смотрели кандидатов старше 45. Но тут причина в том, что руководителю юридического отдела 36. Большая разница в возрасте создаёт напряжённость порой…

вот это, к сожалению, наши реалии. Люди за 45 оказываются просто выкинуты за борт. Причем руководители не думают, что будет с ними, когда им будет 45 плюс. А оно обязательно случится. И, думаю, формулировка ‘нет желающих работать кандидатов’ здесь не очень уместна. Потому что выкинут из рассмотрения огромный пласт работоспособных, трудолюбивых и профессиональных людей, которых отмели по возрастному признаку

люди за 45, отлично работающие и активные, в этом возрасте уже сами руководители. Именно так считает мой начальник. Не все, конечно. И я понимаю, о чем вы. Но ситуация двоякая. Мне 36 лет и иметь подчинённого, старше меня на 15-20 лет, это не просто. Как и им не просто подчиняться «девочке». Моему главному боссу 41. И он тоже видит свою команду молодой и энергичной.

Я думаю, в компаниях, где сам руководитель чуть старше, у них гораздо больше шансов успешно работать. Но проблема есть, не могу с этим поспорить.

@anna2in1, по поводу отсутствия практических навыков применения законодательства - это факт. Я все-таки хотела донести мысль, что 13 лет назад, не имея навыков, я начинала с зп в 30000. Сравнивать цену денег 13 лет назад и сейчас - ну вы сами прекрасно понимаете, что это совсем разные 30 тысяч) я к тому, что 30-35 тысяч рублей для помощника это очень не много. Не поленилась и пробежалась по вакансиям на hh- все-таки уровень зп для помощника юриста без опыта сейчас предлагают от 45-50.

я не писала, что это много или достаточно для жизни. Это просто цена «пользы» от конкретного человека. Но и не я определю оклад, подборщик и руководитель. Подборщик оценивает рынок и определяет сумму. Хотя тут у меня даже никакого противоречия не было. Не стоит такой работник больше, ну никак. Я поняла, о чем вы. И написала, что раньше, до 12 года, вообще зарплаты у всех больше были. Поэтому и у вас была возможность сделать старт с такой суммы. Хотя я 16 лет назад такой работы не нашла🤷‍♀️

Только, по сути, хуже от того, что мы никого не нашли только тому, у кого нет опыта и он мог его получить. Нам оказалось проще взять полноценного юриста. И поэтому и возникают разговоры, что без опыта никого не берут. Берут, только не идут. Я тоже открыла хх и вижу массу вакансий с ценой 15-20 тыс. Так что, не думаю, что средняя получится 45-50. Но это надо прям проводить глубокий анализ, я думаю подборщик это и делал.

да и тут ещё много от личных качеств кандидата зависит. Кто-то сможет устроиться на 50 и даже работать за них достойно. Но это далеко не все.

@anna2in1 На тот момент меня это мало интересовало . Мне деньги нужны были сейчас ,а не через 5-10 лет. Суть не в этом. А что том что я писала в самом начале. В данное время большое расслоение , одним 80 мало, другие просто не подходят на эту вакансию. По этому и не можете найти сотрудника.

@anna2in1, мне вот интересно , если у вас зп была 10.000 где вы жили ? На что вы ели ? И на что вы одевались ? Не считая коммунальных услуг и прочего. Давайте будем честными , если приехала грамотная девчонка в Москву поступать на юриста , мамка с папкой ее тянут, девчонка прилежная, красный диплом и прочее, ей на ваши 30.000 что делать ? Ей за квартиру/комнату надо заплатить , коммуналку заплати, оденься по минимуму, и покушать надо, не говоря уже о остальных потребностях, а родители все , своё дело сделали, выучили , выкормили, на работу отправили а дальше сама как хочешь. Когда тебя дома мамка с папкой кормят, и за жильё не платишь то конечно радуешься тому что опыт набираешь и не важно какая зп а если жопа извините голая то надо выживать, вот эти бывшие студенты и ищут возможность и работу такую чтоб закрыть свои минимальные потребности

@ekaterina...s, я начала работать после третьего курса. Перевелась на свободное посещение, училась и работала. Мне было где жить, но я из очень небогатой семьи, даже мои 10 тыс были вкладом в бюджет семьи. Уже через год зп увеличили в два раза.

Я могу понять, что студенты ищут максимальную зп. Но они же должны понимать, что их стоимость на рынке крайне низкая. Воротить нос и фукать на 35 не зазорно. Вопрос в том, что больше платить такой единице просто экономически не выгодно🤷‍♀️ искать больше-это нормально и правильно, но надо не забывать и себя оценивать. Со мной вместе работала девочка, которая только выпустилась из ВУЗа. Не москвичка, зп была 15 или 17 тыс. снимала комнату с подружкой на пополам, оставалось только на еду и минимум одежды. Через год подняли зп в два раза. Потом ещё подняли. Через 2,5 года она ушла на другое место с уже более достойной зп. То есть, можно, если ты готов расти.

Вот я начинаю к этому склоняться. Есть работа. Есть масса вакансий. И я не понимаю, как в отсутствии вообще любой работы, можно ещё перебирать. Тем более, что зп растёт в соответствии с полезностью каждого сотрудника

@dorik014, конечно. Работа есть. Я просто кроме своей специальности ничего делать не умею))) Поэтому и вопрос не стоял, где искать. В итоге, когда я пришла на свою работу, моя зп была чуть ниже моего плана в поиске. Через год ее подняли и стало даже больше, чем изначально хотела.

это замечательно)))!

@dorik014, именно поэтому мне и странно, что не идут…

Мы тоже вчера это обсудили. Что жажда легких денег привлекательнее офиса… Но это же просто временное явление. И временные деньги…

Так не только в юриспруденции. Бухгалтер, экономист… То ли все хотят небо в алмазах, то ли вообще не хотят работать. Но откуда тогда жалобы на низкие зп? Вот они, конкурентные. Такие, что с голодание умрешь. Только работаю достойно. Но не идут…

у нас в Питере, действительно, очень маленькие зп выставляют при поиске специалистов, а просят 10 лет опыта, знание англ.яз advanced и тп.

У многих работодателей отсутствует понимание, кого они хотят получить + что получат в итоге.

Мне как-то звонила одна рекрутер и сразу заявила ,что меня ,вероятно, уволили из-за ребёнка и готова ли я работать за 250 р./час?) Ну...как бы няня больше получает 😅

С экономистами тоже идёт обесценивание ,хотят уровень большой 4, а платить как студенту.

Я больше к тому , что хорошего специалиста найти становится все сложнее, потому что все хотят " все и сразу " , а работодатели тоже бывают "хороши".

Но меня это не зацепило практически ( кроме этого случая 😅), моё резюме сразу отметали маленькие конторы и звонили адекватные.

И ещё если посмотрите , на hh появилось, сколько людей смотрят вакансию в данный момент, на фриланс рассматривают по 90 человек , 90!!!

вы все верно говорите. Именно все и сразу. А по итогу жалуются, что работы нет. Она есть, просто надо реальнее посмотреть и на себя, и на рынок.

А вы кто по специальности? Вдруг нам и правда надо)))

прошла переобучение на "Делопроизводство и архивоведение"

Делопроизводитель

буду иметь в виду.

@sweetbrunette, разве зп москвича и подмосквича сильно отличается? У нас, например, зп москвича и приехавшего из региона на одной позиции не отличаются🤷‍♀️

у нас берут из Подмосковья, чтобы нагрузить по максимум и платить меньше.

я не понимаю, как функционал и запросы по зп зависят от удалённости от мкада работника. Что у вас за профессиональная область, если не секрет

@masyska, да и нет средней в 150, если почитать посты в Прегги. 150 это конкурентная зарплата для среднего самостоятельно специалиста без руководящих функций.

it в среднем 200-300 получают как раз

средняя зп по Москве не складывается из зп только в It. Средняя зп в Москве-это с учетом всех областей. Да и причём тут именно It?

я думаю, что тот, кто ищет, всегда найдёт. Поэтому ему удачи!

спасибо) и вам удачи в дальнейших поисках

мы нашли, спасибо. Просто странно, когда говорят о совсем нищенских зп, а когда вот она, вакансия с конкурентной зп, не идут… А судя по тому, сколько людей заканчивает юрфак, они должны в очередь выстраиваться((( Однако нет🤷‍♀️

@anna2in1, да не поверите у меня подруга искала и не нашла , там где платят 80-100 жить нужно на работе при графике 7/0 , а смысл тогда в такой работе зарплате когда семья ? Говорят одно по итогу выходит иначе увы!!!

@asandras, ну у нас не совсем так. Зп рыночная. Вилка большая, потому что рассматривался как молодой специалист (не совсем без опыта, а с небольшим опытом и молодой), так и более опытный и подходящий нам. Вакансия не выглядела подозрительно, как мне казалось))) И там не про то, что обязанностей не много. Много, но они все достаточно стандартные для этой сферы. Не нужен был прям какой-то специфичный опыт.

не везде, но и такое бывает. Мои тоже задерживаются, по необходимости. Но 7/0 никто не работает.

Есть одна девочка, ей 27 и нет семьи. Вот она очень часто работает вне графика. Но она прям нацелена на построение карьеры и жадная до работы. Я думаю, ещё годик и она уйдёт на повышение в другую компанию. У нас сейчас нет должности выше…

Кстати он тоже при подбора юристов себе в отдел испытывает невероятные сложности… нет нормальных специалистов. Или не сходятся в ценовых ожиданиях.

Буду иметь в виду, но у нас именно руководитель есть пока))) Скоро из декрета выходит😂😂😂 И вроде как меня все ещё ждут😂

вот и многие это подтверждают. Проблемы с кадрами есть и они существенные... По комментария тут я нашла ещё одну причину. Юрист-это почти всегда старт с небольшой зп. Ооочень небольшой. Люди не хотят ждать и идут туда, где менее ценится специфичное образование, но на оклад в 40-50. Только за 5 лет хороший юрист свою зп значительно увеличивает, а они так и работают за 40-50… Но все сразу не бывает.

Нашла? У меня подруга секретаря сейчас подбирает. И говорит, что это прям треш. Приходят девочки без минимальных знаний и желаний делать чуть больше, чем чай и кофе, зато с требованиями по зп как у проектировщиков(((

нет, уехала в другую страну 😄

Точнее как, 2 раза находила, но в итоге там была полная жопа. В одном месте (городская поликлиника) - платили меньше обещанного и после увальнения ещё и не выплатили всю сумму, а во втором там было руководство с шизой. Искала со средней зп, все требования выполняла, так что 🤷‍♀️

Вот и я не понимаю. Особенно в контексте обсуждения, что нет ни норм работы, ни норм зарплаты

зажрались 😄😄😄вам только юрист нужен?))) а то я бы пошла) хотя нет, зачем вам мама с ребёнком, который только начинает ходить в сад😄😄😄

@mone12, я в общем-то сама мама с ребёнком))) тремя😂😂 Именно мне да, только юрист. Вообще, в компании есть вакансии, вот на прошлой неделе взяли двух менеджеров в УК взяли

Наверно, стоит в следующий раз поискать кандидата в Прегги. И HR предупредить, что не там он смотрит))

@malvina41, что значит работа в лофте?

встречать и размещать гостей, следить за их состоянием и поведением и убирать после них

я бы согласилась, если бы по итогу, вместо молодого специалиста, мы не взяли девушку 38 лет))) Куда делись все молодые, не знаю. Видимо, у них такие запросы, что им кажется, что работы нет😂😂

ей повезло)

возможно. Но скажу откровенно, и выбирать не из кого было особо. Хотя, повторюсь, я очень довольна.

Я тоже всегда очень быстро находила себе место. Правда, я с опытом, но это не определяющий фактор. Да, хотят ничего не знать и пока не уметь, но получать достойно. Или ныть, что работы нет…

у меня опыт большой, но в Москве не очень нужны лаборанты химанализа. Решила просто на люкс искать работу

есть и 40, раз кто-то столько зарабатывает. В одном из постов я встретила юриста с такой зп (с чего и начались мои рассуждения). При этом, это не человек только что закончивший обучение🤷‍♀️

есть ещё гос.служба. Там зп ниже, но долгосрочная перспектива. Но и там не 40. Короче, странно

но это все равно про выбор. Долгосрочная в гос структуре, более быстрая в коммерческих компаниях…

@ckretti, в общем, суть в том, что работа есть. Нет желания ее искать и достойно работать

работа есть, но не для всех. Ныть тоже смысла нет. Но мы опять же о маленьких цифрах. Тут был пост, что на одни развивашки семья на 1 ребенка тратит 50-60 тысяч. И там как раз были комменты про работу. И тут про доходы часто, от 200 начинаются цифры в Москве. Меньше 100- это запредел нищеброда для прегги

@ckretti, ну те, кто тратят 50-60 на Развивашки и получают 200. Значит, они реально стоят столько. Разговор не о них совсем. Цифры это просто пример моей отрасли и реального комментария в Прегги, где человек утверждал, что работу с зп больше не реально найти, так как ее нет (именно юристом, но тут масса подтверждений, что так не только в моей отрасли). Хотя утверждал, что он хороший работник. И тут же на вакансию с зп в разы больше никто не идёт. Хотя там нет запредельного функционала. Так может, вместо нытья, стоит сидеть на хх и приходить на собеседования. И работать активнее. Но наш спор затянулся, я вас поняла, но думаю иначе. Спасибо за беседу👍🏻

Понятно))) все хотят сразу в директора. Только ими не рождаются. «Мне бы такую работу, где поменьше работать. Начальником гарнизона»)))

Но это как раз подтверждает, что работа есть. Желания работать не хватает))

@katti777 ну, так-то дураков много на свете🤷 не повезло вам в тот раз

Я писала в разрезе цифр в своей области. В других порядок другой, но смысл примерно тот же

Так же и в медицине.

В университете меньше всего платят... Кстати, вы там работаете? Статьи случайно не пишите в ВАК журналы?

О чем и речь)))

причём они просто не доходили 😬да да , идём и все, то дождь то снег 😆

метеозависимые😂😂😂

Только через 10 лет, тот кто пошёл на 30 и готов был трудиться, получает 300, а тот, кто раньше сделал выбор в пользу «здесь и сейчас» сидит на той же зп и сокрушается, что работы нет. Я об этом и написала-это личный выбор

Да кто в здравом уме в официанты пойдёт ? Это работа для студентов .

ну и что мешает студентам идти на эту работу?

И если кто-то говорит «работы нет», то почему не пойти в официанты, 80-90к в месяц это лучше, чем сидеть и ныть, что работы нет

@elenaelena03, то есть, лучше в здравом уме жить на три копейки или вообще без них, но в официанты ни-ни? Чем это не работа?

Я не могу писать про всю Россию, так как сама из Москвы. Но в Москве все именно так с кадрами((( Даже с учетом приезжих. Ваш выбор мне понятен, но это именно выбор. Вы же вряд ли пишите, что другой работы нет

ок! Вы главное, если что, на собеседование дойдите😂😂

я всегда дохожу 😁

а можно вашу электронную почту?

Спасибо!)

Я не могу говорить про регионы, я совсем не знаю как там с подбором и кандидатами. Я работала только в Москве

Я тоже всегда быстро находила🤷‍♀️

Мед пред?

сначала фармацевтом работала, а последнии 8 дет мед предом)

Плюсую. У меня почти такая же история)

@anna2in1 полиграф 😲 ну и требования))

да ужас просто. Это же почти как отдать почку в залог😂😂 Полиграф почти во всех крупных фирмах, кстати. Проверка связи с криминалом, работу на конкурентов и излишнюю конфликтность. Не знаю, что тут может напугать🤷‍♀️

мы нашли юриста, спасибо.

@mamatena, в вакансии вилка от 80 до 150. В зависимости от личных качеств. Но вопрос скорее в том, что если есть место со схожими параметрами, то это понятно (хотя даже при этом, можно позвонить и отказаться). А если ты сидишь на зп меньше и охаешь, что работы нет, то это какой-то сюр(((

у нашей семьи есть друг, получает оклад, работает на удаленке с начала пандемии бухом. Ему предложили хороший вариант, зп в 2,5 раза выше, но там а) ответственности много, б) надо будет учиться новому

Если мы говорим о женщинах после декрета, которые тут в основном высказываются, то тут вполне возможен сценарий: нужна работа, которая оставляет много свободного времени и позволяет вовремя забирать ребёнка с садика, например, зачастую не требующая большой отдачи. Она и стоит 40-60 по рынку. А если посчитать обновление одежды в офис, что зачастую нужно после декрета, расходы на транспорт, питание, няню и так далее, то возникает вопрос, а нужна ли такая работа?

правильно. Об этом и речь. Что это все только выбор. Есть работа с зп в 40, есть работа с зп в 140. И тут уже соискателю решать-надо больше денег или больше времени. А не так, что вариантов кроме этих 40 нет.

Вот да. Почему они не понимаю, что то, сколько тебе надо для достойной жизни и то, сколько ты стоишь для работодателя-разные вещи🙈

@no_offense, тут же вопрос не только рынка, но и цены специалиста. Чтоб платили 250, надо стоить 250. А не просто хотеть)))

@no_offense конечно нормальная. Но приходят кандидаты без опыта простыми инженерами в дежурку и хотят 250. 🤦🏻‍♀️ Зп в дежурке 120. И это хорошая зарплата на такую вакансию !

Зато как пост про деньги, так жалобы-нет работы((( Как так?

Возможно, для вас хорошие условия, как для работодателя. Не факт, что для соискателя 😀

@fufik0510, я не работодатель, я такой же наемный сотрудник. И я мониторю спрос-предложение на рынке

@anna2in1 ну просто это была моя рутина 10 лет, помимо работы по профилю департамента и работы личным помощником и ещё кучи обязанностей и это казалось самой лёгкой частью работы🙈 вообще не понимаю как можно не отправить документы🤷‍♀️

можно)))) Это случай из практики😂😂 Правда тогда было не смешно. Почему сейчас проблема-не знаю. Могу только предположить что в завышенной оценке своих возможностей и не престижности должности. Хотя, честно, не знаю🤷‍♀️

я тоже. Полезу чтоли и правда погуглю сколько стоят сейчас секретари-универсалы🤣🤣

Нет, я смотрю регион. Это были комментарии людей из Москвы и Подмосковья

а колбаску они где берут?)))

так муж же! Его ж МОТИВИРОВАЛИ!

да))) тут есть одна. Раскрывает денежные чакры у мужа и ловит ему денежную энергию, так как все равно целый день дома сидит😂😂😂

Удалось в итоге найти? Меня это скоро тоже ждёт.

@squarecloud да, нашла. Мне повезло) руководство понимающее, договорились, что могу работать частично в офисе, частично удаленно. Но у меня не кому сидеть с мелким. Выкручиваюсь как могу.

Если есть помощники в семье, все намного проще. Удачи Вам в поиске)

Я уже несколько раз написала))) Во-первых, это специалист среднего уровня. Их зп по рынку именно такая. Во-вторых, эта вакансия предлагалась, в том числе, молодым специалистам без огромного опыта работы. В-третьих, вопрос был в другом. Что получая 40 тыс, люди кричат об отсутствии работы. А когда работодатель выкладывает вакансию на зп выше, он месяцами ищет кандидата. Как так? То есть, работа-то есть.

Моя подруга так же сказала

На одной крупной работе кадровик отфутболивала-нет вакансий, а кадров не хватало.. потому что ручку позолотить нужно было кадровику . 🤷🏻‍♀️

даже не думала, что такое бывает 🤣🤣🤣

хитрожопые самые

@annaandmama, сейчас ввиду отсутствия необходимого человека на меня просто ложиться работа не только по технической, но и по экономической части. А я ни разу не экономист. У нас в организации нам нужны надежные люди, классная команда, подстав нет никаких никогда

@annaandmama, здесь есть особенности опыта работы в этой сфере, ну и карьерный рост весьма ограничен, как раз это работа для людей, не рвущихся покорять светлые дали, а готовы спокойно по графику работать, везде есть нюансы, нет такого - шикарная должность, высокая зп, ответственности нет, штрафов нет, еще и на работу можно ходить раз в неделю

@annaandmama, а как люди об этой дичи могут узнать, если даже на собеседование не доходят и сути работы не знают? В отзывах ничего такого нет (у нас и в Реале никакой дичи нет🙈). Вопрос в том, что человек, находящийся в поиске, смотрит и выбирает. Это вообще норм. Но ведь не приходят🤷‍♀️ А значит не особо и ищут

Я тоже всегда находила работу легко. Надеюсь, так и будет.

Правда, в юриспруденции стартовые цифры ниже. Потому что образование очень теоретическое. Вчерашний студент вообще не может выполнять хоть какие-то задачи самостоятельно. Только с наставником. Но это же только старт, хорошего работника всегда будут ценить и финансово стимулировать. Особенно сейчас, когда так сложно найти замену(((

я откровенно не стоила этих денег после университета. И знания были на крайне низком уровне + полугодовалый ребенок не давал высыпаться и была учеба.

Я безумно благодарна той работе, она дала мощный пинок мне в развитии.

везёт тому, кто везёт))) Не просто так вас взяли на эту работу. Да и использовали вы свой шанс правильно. Получили опыт и пошли к новым цифрам. Так и должно быть.

Видимо, вы правы. Это не возможно объяснить. И если бы не нытьё про отсутствие выбора, я это как раз и считала выбором… У меня у жизни было не много собеседований, но не припомню, чтобы я куда-то не пришла и не позвонила.

мы все судим по себе, даже самые объективные выводы все равно опирается на свой личный опыт. Я тоже соблюдаю договорённости и выполняю обещания, но люди в общей массе спокойно относятся и не заморачиваются. Одно точно абсолютно - кто хочет работать, тот работу найдёт. Вам тут много написали, и даже тут в комментах есть такие, которые будут годами искать то, что устраивает и страдать, что за это платят копейки, но не унизят себя сменой специальности, вот прям уважаю такую принципиальность, никогда не могла себе позволить мало зарабатывать. У меня был в юности очень хороший урок на собеседовании, я закончила колледж и искала работу, звонила по объявлениям в газете и ездила в разные концы города, работу искала секретарём, делопроизводителем, ну такую, где не очень спецом надо быть, начало карьеры. И вот мне мама выдала - а если они тебе будут маленькую зп предлагать, скажи, что ты лучше дома будешь сидеть, больше пользы принесёшь. Ну и меня уже прям брали по результатам собеседования, уже начальник дал распоряжение к завтрашнему дню стол подготовить, и тут я выдаю эту мудрость, ну и всё, накрылась моя работа в этой конторе)) Сейчас смешно, я прям вижу себя, без опыта, в меня даже на такой позиции вкладывать и вкладывать, и тут такие кренделя, а тогда очень обидно было)) Но урок запомнила.

так и есть. Тот, кто хочет и умеет работать, и искренне желает найти своё место, всегда его найдёт. Работа есть всегда. Мне очень импонирует ваша жизненная позиция, во многом схожа с моей. Мне никогда не понять обратного. Но, как видно из комментариев, не все ее разделяют)))

Ну и никто бы их не осудил за такой выбор. Если бы не истории про «нет другой работы». Есть она, только на ней работать надо))) Вот ведь незадача😂 Да и поискать надо, по собеседованиям походить, себя показать. Но как выше кто-то написал, дома с колбасой и страданиями комфортнее;))))

Про «дома устаю» просто в топ😂😂😂 Такого я ещё не слышала никогда)))

ещё и менять ничего не хочется. Сидят на прошлых местах…

Да. Правда не все с этим согласны..

Попробуйте на адвего разместить, там много копирайтеров

спасибо. Не знала о таком сайте

@anna2in1 возможно все

@anna2in1, тоже самое. Со старшей в декрете была 4 месяца, с младшим - 11 🤷🏽‍♀️ работала даже с двумя, причём на стартапе, где отдача максимальная)

и это только лишний раз доказывает, что и работа есть, и возможности ее выполнять. Было бы желание

@anna2in1, мне вот как владельцу не в падлу полы мыть, да и туалеты тоже, а тут тяжело 😅

ну, бог с ними, пусть сидят с мамкой.

потому что ты понимаешь, что денег без труда не бывает. Как и то, что мыть полы не стыдно…

Офигеть, я в студенчестве (лет 5 назад) за 500 р. подрабатывала с аналогичными обязанностями, только что без мытья полов, но за 10к. в день я бы и полы помыть не обломалась 😁

пока не за что))

есть за что, за участие и неравнодушие уже!

☺️☺️

И таких «подружек» масса…