Девочки срочно нужна Ваша помощь. Муж увольняется, 8 числа последний рабочий день. Должность зав склада. Контракт закончился в мае вроде (действующего точно нету). Сейчас считают переучет, подозреваем, что попытаются на него повесить все косяки. Директор сказал, что в понедельник его понизят в должности и потом уволят. Как можно уйти оттуда с минимальными потерями? Я предлагаю пригрозить им налоговой, т.к. есть левак. Может кто хорошо разбирается в этом вопросе? Можно в лс
Комментарии
Понизить в должности либо предложить другую не могут без согласия работника.
Если он расписывается за приход/расход,не делает списания вовремя ,то все вопросы к вашему мужу,бухгалтерия тут ни причем.
Так а муж принимал склад со всем содержимым?если он зав.складом, явно же должен знать что у него там творится.Если будет недостача,будет платить.
@katerina_19x так а когда он принимал склад, как считали?поидее и сейчас должны так считать.Только как это документально отражено.
@katya.loyko.92 у них при каждом переучете возникает куча вопросов, только если раньше они как-то старались сократить ущерб сотруднику, то в этот раз сдерут по полной
Я так понимаю, что они не имеют право высчитать недостачу, пока он не подпишет результаты переучета. Он отработал целый сентябрь и в октябре ещё 6 дней
@ossya т.е. сверять от прихода и все движения по этим товарам?
@kotane4ka Бухгалтерия не списала кусочек линолеума, который было сказано отдать клиенту с основным куском (договоренность скорее всего устная, что если остаётся маленький кусок, то его отдают клиенту, а бухгалтерия списывает в ноль). По этому поводу понятно, что это и его косяк. Двойной учёт в бухгалтерии, где у них уже ничего не сходится
Ой, я б сделала проще. Контракт закончился, трудовую не вернули. Пф.... Их косяк господа. Подать в суд, выплатят компенсацию за то что не вернули трудовую вовремя)))) можно директору предложить такой вариант или разойтись добровольно. Договор задним числом на срок с мая по сентябрь. Без материальной ответственности. Главное не бояться припугнуть и отстоять себя
Контракт если закончился, но человек продолжает работать , и ему продолжают платить зп, значит, он стал бессрочным трудовым договором. Другой вопрос, что трудовой договор тоже надо было подписывать))
Что значит понизят? Если его перевести хотят на другую должность, это же не происходит по желанию нанимателя. Должно быть и согласие работника. Ну или я не до конца поняла, что там с его должностью хотят сделать ...
Что значит: повесят косяки? Он за получение материалов на склад расписываться как-то должен был. Иначе как можно доказать, что они у него были? Вот и должен отвечать за сохранность того, что ему передавалось...
Дело в том,что бухгалтерия ведёт учёт в 1с и в exel одновременно. Много раз при сверке остатков выяснялось, что с exel склад сходиться, а с 1с нет. И наоборот. У них много косяков в самой бухгалтерии. Там работает 3 калеки.
@katerina_19x не только налоговой, а ОБЭП и ДФР.
@_mom_twice возможно. Я не кадровик, просто был похожий случай у меня на работе.
А как его понизят, если нет действующего договора? Возможно есть договор подряда?