@ha003 да я проходила тренинги как руководящий состав ,но по мне работает так человек либо замотивирован сам либо нет ! Мне мотивация не была нужна я кайфовала на работе каждый день и политика зарабатывать около 200 тысяч меня мотивировала и так ) а кому то и 30 нормально и ты хоть об стенку стучись им безтолку
largol·
Мама сына (5 лет)
Премией.
Доп.днями отпуска.
Возможностью выбора графика.
Оборудованием для его раб.места (новый монитор, кресло)
Анастасия Иванова··
Мама сына (3 года)
А мб знаете ещё компенсационное стимулирование (санкции), я чёт не въеду как этим можно стимулировать 😃
Полина Кузнецова·
Онли бабки
Все остальное - нафиг не сдалось, отвечаю🥶
Анастасия Иванова··
Мама сына (3 года)
Это вы по лоулеру застимулированы 😃
Лана·
По теории или реально?)
Лана··
@ha003 стимулируют не санкции, а страх снятия денег.
Ну например, курение больше трех раз 5000 или опаздание, 5000, сотрудник это не делает из страха)
Анастасия Иванова··
Мама сына (3 года)
ну то есть система штрафа за нарушение это 1, а ещё 3 🤣
Лана··
зарпалата складывается из разных кипиай, при не выполнении не получаешь часть)
Настя·
Мама двоих (4 года, 5 лет), ждёт третьего
Интересно послушать ,вспоминаю своих сотрудников и понимаю что ни чем
Настя··
Мама двоих (4 года, 5 лет), ждёт третьего
@ha003 да я проходила тренинги как руководящий состав ,но по мне работает так человек либо замотивирован сам либо нет ! Мне мотивация не была нужна я кайфовала на работе каждый день и политика зарабатывать около 200 тысяч меня мотивировала и так ) а кому то и 30 нормально и ты хоть об стенку стучись им безтолку
Лана··
@ha003 конкуренцию у нас делали, из 40 человек премию в 2 оклада (120 тысяч) получали 20, кто сделает обьем определенный, остальные не получают.
Лана··
@ha003 гордость и тд это в профессиях типа мчс, врач, космонавт. Ну сейчас мне кажется всем пофиг на это.
Дарья·
Мама двоих (младенец)
Деньги или должность с властью😀