Добрый день! Девочки, есть кто может проконсультировать по увольнению, отработке 2 недель и выходом на больничный в течение этого срока? Пожалуйста🙏🏼
Комментарии
@anuta689 не переживайте, премии не запрещены законом)
Найдут как оформить
@stasyaya, мне ещё ничего не выплатили, а уже сходили с вопросом «как вы будите деньги возвращать?». Поэтому очень переживательно
Ситуация такая: я написала заявление 6.09., руководитель не пошла на встречу и настояла на отработке 2 недели.
Сегодня, так сложилось, ребёнка высадили из сада. Я взяла больничный.
Мне звонят с претензией, что я всех подвожу и директора и бухгалтера, что у них уже все посчитано, и как я буду возвращать деньги? День увольнения только 20.09.
@yanochka_93, ничего не переведено, в том то и дело.
@anuta689, им просто лень пересчитывать
Ну и бесятся, что отрабатывать вам не придётся
Это не ваша проблема. Расчёт они должны были произвести 20 числа, если они вам раньше деньги отправили- то они их по закону даже удержать назад не имеют права. Вы можете им подтвердить, что последний рабочий день у вас так и будет 20.09, пусть 20 и увольняют. А больничный передадите им после его закрытия для оплаты.
Я кадровик. В чем вопрос? Если заболели во время отработки, то по вашему желанию и договоренности с работодателем можно сделать по-разному, переписать заявление об увольнении последним числом обозначив следующий день после закрытия больничного. Или. Например. Если вы увольняетесь по собственному желанию, то трудовой договор можно расторгнуть и во время больничного, если вы этого хотите, вы имеете на это право.
Отработка 2 недели не обязательна, а по договоренности
Больничный лист предъявить можно после увольнения в течении 30 дн
@heila, @yanochka_93, спасибо большое! Я это все понимаю( но внушаемое чувство вины меня прям изводит((