Скоро заканчивается оф декрет. Я бы с удовольствием вышла на пол ставки... Есть у меня какието…
Скоро заканчивается оф декрет. Я бы с удовольствием вышла на пол ставки...
Есть у меня какието законные возможности просить такой график?... Или руководство может отказать и тогда мне придется уволиться?)
Светлана·
Законных нет) только на усмотрение работодателя
Светлана··
@malishik67, возможно Вы правы, только как на практике это работает, если работодатель не захочет так…
Мария··
Мама дочки (4 года)
он обязан. Так же как обязан предоставить вам 28 календарных дней отпуска и тд и тп. Вопрос в том насколько часов получится договориться... И надо понимать, что оплата труда производится прямопропорционально отработанному времени.
Светлана··
@malishik67, да это я в курсе
Просто Я·
Мама сына (3 года)
По закону только на 1 час раньше уходить. Остальное с начальником решается
Irina ·
Уволиться только. Как вариант забеременеть снова и тогда по закону можно работать в другом графике
Мария·
Мама дочки (4 года)
По закону вы имеете право на сокращённый рабочий день. Количество часов в ТК не прописано.
Мария·
Мама дочки (4 года)
@rhina @andriairina ст. 93 ТК РФ
Евгения Малютина (Хохлова)··
Мама двоих (2 года, 4 года)
Посмотрю почитаю) спасибо!
А может вы подскажите... За время двух декретов какие-то отпускные дни копились?... Типо за 2 БИР.... Это почти ж почти целый год работы)
Мария··
Мама дочки (4 года)
только за время больничного 2.33 дня в месяц