Сходили на день в частный детский сад, все ок, но вот воспитатель не понравился тем, что говорит: залазь, слазь, садит, ложит. Когда меня спросили, что понравилось, что не понравилось я честно сказала об этом. Теперь как бы мучает совесть, что воспитатель то может и хороший, хотя дети ее не слушаются, но вот этот неправильный русский язык меня просто вымораживает. Благо есть второй преподаватель, который просто отличный и к которому мы уже ходили до лета. Но вот надо ли было мне озвучивать администратору, что вот такой русский язык это нехорошо? Или надо было все таки сказать, все отлично, но нам подходит другое время/ преподаватель и тд и не высказываться?
Выскажу мнение с другой стороны. (Поставщика услуг)
Намного лучше знать причину недовольства клиента. Тогда ты знаешь, над чем работать. Жутко раздражает, когда человек придумывает 10 надуманных причин, ведь часто оказывается, что проблема решаема.
Адекватная обратная связь - залог повышения качества услуг. Тем более, вас о ней попросили, а не вы сами начали жаловаться.
Даже если ваша честность кажется вам некрасивой, знайте что она правильная. Ибо платить деньги и на выходе получить ребёнка, произносящего этот мусор, так себе удовольствие.
Меня бы тоже выбесило
Соседка у меня воспитатель, в Москве работает. Вот и баба вроде хорошая, и детей любит, но тоже с речью иногда бывает.
@luna333, согласна, но вы же уже сказали как сказали, что переживать, не соврали, не ей в лицо, даже не сами подошли и сказали, а честно ответили на вопрос)
@feyfeya, да наверное уже смысла нет. Просто мне наверное будет неудобно, если будем с ней пересекаться))
Для меня неприемлемо было бы отдать ребёнка такому воспитателю. Сказала бы напрямую.
Воспитателю я не смогла сказать напрямую, а вот администратору сказала, но чувствую, что надо было просто сказать нет не подходит без объяснений. А так получается обидела хорошего человека как будто
@luna333, ну я бы тоже не воспитателю, наверное, высказала. Воспитатель даже не понял бы, скорее всего, в чем проблема. Промолчать было бы неправильно, я считаю, в данном случае. Они должны обратить внимание на несоответствие сотрудника занимаемой должности.
Конечно правильно! Набрали кого то подешевле, экономят, а дети должны страдать?
@luna333, это непрофессионально нанимать такого педагога. Это вина руководства и правильно что указали им на это
В вопросах работы с детьми грамотность речи это исключительно важно. Тем более в частном саду! Мы кстати в своё время по этой причине ушли из частного сада, дочь приходя домой говорить начала «слазий-залазий-играться»… для меня это неприемлемо. Таких воспитателей изначально не должны принимать на работу