Работаю в банке , там целая система мотивации как денежной, так и нет; квартальные премии, подарки на новый год детям, утренник.

Как и ко всем относятся, ничего особенного

Работаю в коммерческой структуре, "на дядю", когда сообщила о беременности, сразу оговорила, что в полноценный декрет не пойду, подобрали мне деятельность, которую можно совмещать с маленьким ребёнком, с полугода дочки работаю удалённо и много, зарплата растет соответственно. Но из-за того, что работа дома, нет никакого конкретного графика, выходных, отпуска, больничных. Премии новогодние, на дни рождения меня и ребёнка, коллеги, с кем непосредственно много общаемся, поздравляют, с некоторыми дружим вне работы.

Работала в коммерческой структуре, после декрета сразу сказали выбирать либо работа, либо семья😂
Уволилась)
Никаких плюшек не было, отношение к мамам маленьких, да и не только, детей, как ко всем, если мама не ходит на больничные и не занимается жизнью ребенка (отвезти, забрать, привезти) все только в нерабочее время.
Хорошо, что это ссаная контора закрылась 😂
А так, я даже при поиске удалённой работы получала отказ потому что "ааа, у вас ребенок маленький" 😂
Я, в принципе, пока ещё ни у одних знакомых не встречала адекватного отношения, только в случае, если с ребёнком есть кому быть кроме мамы. К сожалению, конечно.
В коллективе, в целом, нормально, но находятся, кончено, те, кто на стороне руководства, что "родила-сиди дома", образно говоря.
Могу сказать, что даже к мужчинам, которые могут уйти на больничный с ребенком или потому что ребёнок из сада принес, например, фигню какую-то, относятся скептически, по крайней мере на прошлой работе у мужа так было.