Девочки,читала что во время декрета накапливаются дни отпуска,могу ли я сразу на соедующий день после выхода уйти в отпуск? Имеют ли право мне отказать? И человек,который работает на моем месте,сможет работать на время моего отпуска ежегодного или ему придется только уходить?
Комментарии
Да все верно выше написано . Сотрудник останется на время отпуска. Как правило там где то 5 дней добавляется
Не поняла), сотруднику придется уволиться? А я прочитала что аж 12 днём накапливается 😳
@elena-varvara, 1,5 дня в среднем в месяц , но у всех по разному наверно. Не надо ему увольняться
Дни отпуска идут только на больничный лист по беременности и родам, то есть за 140 дней. Отказать имеют право, так как отпуск даётся по согласованию с руководителем. Сотрудник вас заменяющий скорее всего имеет трудовой договор на время вашего отпуска по уходу за ребёнком, по истечению его либо аннулируют с последующим увольнением, либо предложат сотруднику постоянную ставку при наличии свободной.
Отпуск накапливается только когда вы на больничном по беременности и родам. По уходу за ребёнком нет, это и так отпуск. Если есть остатки то можете сразу взять, сотруднику могут продлить срок на время вашего отсутствия
Я все дни отпуска взяла перед декретом авансом, накапливаются они за 140 дней больничного только,правильно выше написали.11 дней примерно.Без согласования с руководством взять их нельзя и человек,который на вашем месте должен будет уволиться строго до вашего выхода,даже если вы в отпуск пойдёте.