Если нет возможности вписаться в зус мужа, то я бы рекомендовала искать работу с умовой о праце. Ну или хотя бы платить складки хоробове.
Потому что когда ваш договор закончится и зуса больше не будет, ведение беременности и роды будут платно, а это очень не дешевое удовольствие.
А к доктору идти, например в ближайшую поликлинику, это неделе на 7, чтобы вас поставили на учёт до 10 недели, тогда вам будут полагаться выплаты, но не скажу точно какие именно, у меня муж этим занимался, я только у акушерки брала подтверждение после родов, что стала на учёт до 10 недели
@marianagerc да, потом платно. Я была в подобной ситуации, работала до 6 месяца, и ещё не была замужем, вела беременность бесплатно, потом мы сделали мне платную страховку в енел-мед, это было выгоднее, чем отдельно платить за каждый визит, + там анализы и другие врачи в пакете. А рожала я платно, выбрала госпиталь, который назвал фиксированную сумму за роды. До родов я попала в патологию беременности, лежала там неделю из-за холестаза, и жутко боялась, сколько там нам денег насчитают. Но, к счастью, взяли с нас деньги только за роды (3500зл), а то мы уже были готовы одалживать у семьи т.к могло быть и 5 и больше тысяч
значит лучше сейчас сказать о беременности и планах поработать шефу, и параллельно записаться к мужу в зус? Или просто пока работаю, то шеф платит зус, а потом до родов самим платить складки хоробове?
Если работу менять не хотите, то идеально будет записаться к мужу в зус. Ну или позже, ближе к увольнению.
Самим потом платить не получится, складки платят пока есть умова о злецене, чтобы можно было пойти на больничный и не остаться без денег, это надо какой-то бланк отдельно в бухгалтерии подписывать.
Когда сообщить шефу вам виднее, не решит ли он вам уволить например.
Я знаю, что на ум. о праце после третьего месяца беременности работодатель не имеет права увольнять, а на злеценю такого нет.
Я бы на вашем месте шефу пока не говорила о беременности, так как может и уволить! Мой врач мне сказал, чтоб я не говорила, хотя я уже и сказала, но меня никто не уволил! И да, лучше всего, чтоб была умова о праце
это секретная информация, об этом может знать человек, которого вы укажите в документах, муж например. Никому другому они не имеют права давать информацию о состоянии вашего здоровья
Вы можете сглосить в бухгалтерию что хотите оплачивать складки хоробовые, после 3 мес их вплат, даже на умове злецения! , Вы сможете пойти на больничный при чем оплачиваемый и страховка зус тоже у Вас остагеться. Но это после 90 дней оплаты складок хоробовых. И если Вас уволят уже после 3 мес вплат этих складок, Вы будете получать все от зуса
Ludmila·
Мама дочки (1 год), беременна (21 нед.)
Если нет возможности вписаться в зус мужа, то я бы рекомендовала искать работу с умовой о праце. Ну или хотя бы платить складки хоробове.
Потому что когда ваш договор закончится и зуса больше не будет, ведение беременности и роды будут платно, а это очень не дешевое удовольствие.
А к доктору идти, например в ближайшую поликлинику, это неделе на 7, чтобы вас поставили на учёт до 10 недели, тогда вам будут полагаться выплаты, но не скажу точно какие именно, у меня муж этим занимался, я только у акушерки брала подтверждение после родов, что стала на учёт до 10 недели
Ludmila··
Мама дочки (1 год), беременна (21 нед.)
@marianagerc да, потом платно. Я была в подобной ситуации, работала до 6 месяца, и ещё не была замужем, вела беременность бесплатно, потом мы сделали мне платную страховку в енел-мед, это было выгоднее, чем отдельно платить за каждый визит, + там анализы и другие врачи в пакете. А рожала я платно, выбрала госпиталь, который назвал фиксированную сумму за роды. До родов я попала в патологию беременности, лежала там неделю из-за холестаза, и жутко боялась, сколько там нам денег насчитают. Но, к счастью, взяли с нас деньги только за роды (3500зл), а то мы уже были готовы одалживать у семьи т.к могло быть и 5 и больше тысяч
Mariana··
значит лучше сейчас сказать о беременности и планах поработать шефу, и параллельно записаться к мужу в зус? Или просто пока работаю, то шеф платит зус, а потом до родов самим платить складки хоробове?
Извините, что так много переспрашиваю☺️
Ludmila··
Мама дочки (1 год), беременна (21 нед.)
спрашивайте :)
Если работу менять не хотите, то идеально будет записаться к мужу в зус. Ну или позже, ближе к увольнению.
Самим потом платить не получится, складки платят пока есть умова о злецене, чтобы можно было пойти на больничный и не остаться без денег, это надо какой-то бланк отдельно в бухгалтерии подписывать.
Когда сообщить шефу вам виднее, не решит ли он вам уволить например.
Я знаю, что на ум. о праце после третьего месяца беременности работодатель не имеет права увольнять, а на злеценю такого нет.
Anastasiya·
В ожидании первенца
Я бы на вашем месте шефу пока не говорила о беременности, так как может и уволить! Мой врач мне сказал, чтоб я не говорила, хотя я уже и сказала, но меня никто не уволил! И да, лучше всего, чтоб была умова о праце
Mariana··
Если я пойду на днях к врачу и потом стану на учёт, то начальство не узнает об этом от зус?
Ludmila··
Мама дочки (1 год), беременна (21 нед.)
нет, не узнает)
Ludmila··
Мама дочки (1 год), беременна (21 нед.)
это секретная информация, об этом может знать человек, которого вы укажите в документах, муж например. Никому другому они не имеют права давать информацию о состоянии вашего здоровья
Anastasiya·
В ожидании первенца
Этого я не знаю, но думаю нет! У нас девочка работала до 6 месяцев и никто ничего не знал, что она беременна)))
Mariana··
Спасибо большущее. Я просто такая потеря сейчас😅 очень хочу все правильно сделать
Anastasiya·
В ожидании первенца
Я такая же была, все узнавала, и как все правильно сделать)
Nataliia·
Мама двоих (1 год, 14 лет), ждёт третьего
Вы можете сглосить в бухгалтерию что хотите оплачивать складки хоробовые, после 3 мес их вплат, даже на умове злецения! , Вы сможете пойти на больничный при чем оплачиваемый и страховка зус тоже у Вас остагеться. Но это после 90 дней оплаты складок хоробовых. И если Вас уволят уже после 3 мес вплат этих складок, Вы будете получать все от зуса
Елизавета··
Девушка права, по другому вы ничего не сделайте
Или смените работу на умову о праце пока срок не большой