И снова я про работу... 🤷♀️
Ох, уж этот женский коллектив. Особенно , когда он разновозрастной. Не могу я найти общий язык с коллегой. Было всё ту нас - и доверительные отношения и теперь неприязнь, до тошноты. Да и дело в том, что сейчас я занимаю её пост - товароведа. Но суть немногов другом. Я начинала с продавца, а потом директрисса стала меня ставить на замену других. Теперь я освоила всё и товароведа и бухгалтера, заменяю на время отпусков. Но вот взрослые тётеньки вставляют мне " палки в колеса". Любят подчеркнуть, что я не начальник. Хотя директриса мне утверждает, мол " строй их, это твоя обязанность ". Но им не указывает на этот аспект.
Как мне , девочки, указать всем на место. Как обозначить себя в коллективе. Когда рядом ещё и та, типа чьё место заняла🤲, ещё хуже становится. Шёпот, интриги за спиной.
Посоветуйте, плиз...
Пы. Сы... Нагорело уже...
Лучший комментарий
Начни через директора их увольнять и подбирать работников под себя. Обычно так все и делается. Сговорчивые только остаются пускай.
Комментарии
И да, я старший товаровед. 😄привет коллегам
Когда вас официально повысят в должности, тогда и будут воспринимать. Мне вообще пофигу кто и что там говорит, они ниже меня по должности и обязаны слушать вот и все. Но я в работе достаточно жесткий человек и могу люлей навешать всем, вне зависимости от возраста и пола.
Необходимо официально объявить вас ио,ввести систему штрафов, обновить коллектив
Строить кого-то на работе возможно, только если влияешь на их зарплату и премию. Либо если босс, который может влиять на это, вас прямо представит коллективу со словами, что ваше мнение будет влиять на его решение о премиях. Остальное - дохлый номер. Нет других рычагов влияния на взрослых людей. Попробуйте аккуратно обсудить это с начальницей, пусть поддержит вас авторитетом или повысит вашу должность.
так вы "освоили" все или вас официально перевели на должность выше? потому что если "освоили" и по факту (по документам) вы все такой же продавец, то кому понравится подобное "строительство"? указывать на места может руководитель
@annushka По документам я продавец, по совместительству ответственный за экологический контроль, охрану труда и пож. безопасность. Не товаровед к сожалению.
@madamnekvam, вот вы и ответили на свой вопрос. Это вам надо идти к руководителю и официально устраиваться на эти должности. Другого не дано. А потом уже решать проблемы по мере поступления
Может Вы неправильно подаёте?!
Я не начальник и у нас в отделе тоже разновозрастные женщины.
Общий язык я не нашла лишь с одной, но и это не беда. Там такая мадам, уже всех бесит.
Однако если начальник даёт указание через меня, конфликта это не вызывает т.к. Я не строю из себя начальницу.
Я выполняю распоряжение руководства. И если это контроль работы отдела, ни у кого не возникает вопросов.
В начале были недопонимания, но и их я уладила.
Я всё к тому, что начните с себя. Дело не в них, дело в Вас.
Попробуйте подоброму и без указательного тона, например. Не знаю, почему то мне так кажется.
@shustts1008 Да, общий язык я не нахожу только с одной. Мы общаемся, но не выносим друг друга. С тоном начальника я не обращаюсь. Но я хотела бы большей отдачи в работе. Они сами иногда цепляют меня и язвят. Я стараюсь сохранять спокойствие и ровный тон. Может я слишком закапываюсь в это?! Мне муж говорит : не слушай ни кого, делай свою работу. И всё. Пошли они все"
Я так с работы уволилась. Когда нет соответствующей должности - никто не хочет слушаться. Скандалы были. Потом у меня гипертонический криз случился (первый и последний раз в жизни) и я уволилась сразу
Я не хочу увольняться. Мне нравится работать в должности этой. Но эта напряжённость 🤬И кризис у меня был тоже. Будто про меня написали.
@madamnekvam, я когда пришла заявление на увольнение писать мне начальница предложила всех уволить и чтобы я сама набрала команду, но к тому моменту я просто выдохлась..может и вам команду менять под себя, раз вы на хорошем счету
@lan8 Поменяла бы.. Но у начальницы настроение переменчивое и не будет она подстраиваться под кого то одного.
Начни через директора их увольнять и подбирать работников под себя. Обычно так все и делается. Сговорчивые только остаются пускай.
Если вы на замене, то попросите директора официально объявить коллективу, какую должность вы занимаете, чьи обязанности временно исполняете. Что же директор как-то исподтишка ставит вас на замену и не сообщает об этом коллективу?
«Строить» может только лидер, авторитет, человек, за которым тянуться.
Вы по факту такой не являетесь, поэтому вас всерьёз не воспринимают.
@mum2021 Почему вы думаете, что я не лидер? На 100% просто не показала себя.
@madamnekvam, потому что это видно по вашим сообщениям и по описанной ситуации. Как минимум, лидеру не нужно наставлений от руководителя «строй их».
Каждый сверчок, знай свой шесток.
Женский коллектив это серпентарий. Нужно отращивать нехилую такую матерость. И плевать что они там думают и шепчутся.
@madamnekvam, да уж... мудрость с возрастом не всегда крепчает 😂 ну конечно кому понравится, что молодая женщина берет шефство над более зрелой. Где-то и тяжело уже им... старайтесь понять это. Бабулеточки-красопеточки! Улиточки мои😂👌🏻 давайте я в вас верю 😁 посылайте им такие лучики 👍🏻
@youkryt Теперь и я убеждаюсь,что с возрастом можно не умнеть. А наоборот становится мнительнее. Я где то и понимаю - мы все хотим быть в гуще событий, а с годами ещё сильнее. Ощущать свою важность.
@madamnekvam, ну вот такой у вас коллективчик... сборная солянка. И каждому нужен свой подход. Не просто же так, про одну все как один, говорят плохая, а на другую молятся... начальник, это большая ответственность.. и вариант «я князь, а ты грязь» не прокатит.
Прежде всего вам следует знать свое место, прежде чем указывать на него другим
@elinaelishkina Может вы меня не поняли немного. Ч хочу , чтоб меня слышали и воспринимали под другим углом.
Мне бы тоже не понравилось, что меня строит девочка, которая всего лишь на замене, а сама по факту продавец
@ri92 Сейчас я по факту давно продавцом не работала. В основном я товаровед , либо занимаюсь документацией.
Я может громко заявила "Строить" - имела ввиду говорить, что и как сделать, доделать , переделать. Но мои слова могут мимо ушей пропустить. Либо за спиной шипят - командует тут.
@madamnekvam потому только вы по факту считаете что вы уже не продавец. А по моему факту - вас никто с другой должности не переводил, вы просто на замене. Не, я поняла смысл "строить". Вас пока начальца не поставит перед коллективом - так и будут шпынять
Если вы на замене, то попросите директора официально объявить коллективу, какую должность вы занимаете, чьи обязанности временно исполняете. Что же директор как-то исподтишка ставит вас на замену и не сообщает об этом коллективу?