Хочу взять отпуск перед декретом. Ни разу не была в отпуске. Накопилось больше 40 дней Заявление не подписывают, наезжают, что я оборзела, что нужно научить нового человека всему. Что руководство с ума сойдет с одними новенькими. Но ведь они сами виноваты, что в притык насобирали коллектива и никто не может уйти спокойно...
Я и инструкции все уже написала, что смогла рассказала.
Пошли бы вы жаловаться в трудовую инспекцию?
Комментарии
Меня тоже не хотели , пригрозила трудовой как миленькие отпустили
Я наоборот перенесла на неделю позже выход на больничный по беременности и родам, также отпуск на момент выхода с больничного. У меня очень хорошее руководство , даже хотят сейчас на дистант отправить , чтобы я не нервничала на работе. Хотя до декрета ещё 9 недель. Люблю своё начальство! ☺️
Ну просто уйти в отпуск по закону тоже не получится. Работодатель для трудовой может накатать «очерёдность отпусков». В соответсвии с которым Вы пойдете в отпуск , например, в декабре. И собственно и вы отношение испортите (да да , после жалоб работодатели так себе относятся к сотрудникам).
Идите и договаривайтесь, если вас устраивает место работы и не хотите испортить отношения.
Но если работодатель оборзел, и отпус - это воображаемый зверь, а не что-то реальное и конкретное, и вы сделали ну вот абсолютно всё, что бы решить эту ситуацию - тогда уже путь к жалобам.
Работа очень стрессовая, напряженная, сидячая. Вечно орут. Поэтому хотела уйти раньше. Предупреждала заранее, что возьму отпуск. А сейчас делают вид, что первый раз слышат.
После декрета не планирую возвращаться...
если планируете уходить, тогда можете настаивать на отпуске. меня тоже не хотели отпускать, т.к. замещающий сотрудник ещё не готов. Но я заранее записывала видяшки, как и что в каких случаях делать. Договорились, что новичок их смотрит, и если останутся вопросы, то их разбираем с ним, даже несмотря на мой отпуск. Тьфу тьфу, но видео были настолько полные, что не обратился)) вообщем, если не дорожите местом, то можно скандалить😁(конечно если будущий работодатель будут обращаться за рекомендацией...). Я бы ещё рассмотрела больничный, тут уж извините🤷♀️(хотя начальство все равно поймёт, что это специально так сделано)
В этом случае поступайте так как нужно именно вам. Я тоже возвращаться не планирую, хотя меня там ждут. Но я вообще не горю желанием. Желаю вам обойтись без потерь так сказать и уйти в свой законный отпуск. Отдохнуть 🌼
Раз так не уважают сотрудников и вы не будете возвращаться, я бы сначала сказала, что если не подпишут, буду жаловаться везде, если не будут шевелиться, пошла бы уже жаловаться
Конечно пошла бы. Не имеют права отказать в отпуске. Но у меня работа слишком стрессовая, поэтому я пошла на принцип. Меня отпустили. В принципе и выбора у них не было 😐
Я бы сначала сообщила , что буду жаловаться , если бы не зашевелились, тогда бы в трудовую инспекцию. Закон не запрещает брать ежегодный отпуск перед декретным .
В смысле не подписывают заявление? У меня было гакопоено 65 дней . В итоге в декрет ушла почти в 5 месяцев , мне этот вариант очень подошёл. За 2 недели написала заявление на отпуск и пока пока
Нет, не пошла бы. Я за то, чтобы договариваться. Лояльность это дорога с двусторонним движением))
У меня тоже накопилось около месяца , тоже так и не дали. Хотела пойти , не пошла, нервы были дороже и вошла в их положение, тоже были новенькие и сотрудников не хватало
По закону положено. Настаивайте на своём. У меня сестра так же жалела, что учить надо новенького, что проект довести надо. В итоге с чёрной з/п ее работодатель прилично кинул по деньгам. Поэтому думать надо в первую очередь о себе, как вам комфортно. Доброты и лояльности никто никогда не вспомнит