ЯСЛИ и СТРАХОВКА В связи со вчерашним разговором с мужем, у нас ещё 2 вопроса. Прошу совета опыта…
ЯСЛИ и СТРАХОВКА
В связи со вчерашним разговором с мужем, у нас ещё 2 вопроса. Прошу совета опыта тех, кто сталкивался.
ВОПРОС 1. На данным момент я работаю и буду работать до 32ой недели как указал врач. Мои страховки полностью покрывает и оплачивает работодатель. Но я отлично понимаю, что после рождения ребёнка +1 декретный год, на эту работу я не вернусь, так как рабочие смены там никак не возможно подстроить под жизнь с маленьким карапузом. То есть вся страховка переходит на нашу собственную оплату.
Вопрос. За сколько и как/что нужно делать , что не остаться на какое то время совсем без страховки? В какую сумму +- выходит страховка?
ВОПРОС 2. Декрет длиться 1год и после я должна буду выйти на работу. Так как у нас тут ни бабушек, ни дедушек и тд, ребёночка нужно будет отдавать в ясли.
Вопрос. С какого времени нужно начинать искать /оставлять документы в ясли? Какая сумма по оплате получается за ясли? Какой у вас опыт с яслями(ребёнку будет на момент 1год) земля BW
ВСЕМ ОГРОМНОЕ СПАСИБО!
Maria·
Мама дочки (3 года)
Если вы хотите чтобы ребенок пошёл в год в ясли то я бы уже сейчас искала ясли и антраг ставила сразу после рождения.
В каждом городе свои цены на ясли. Я за дочку платила 400, а в яслях в которых я работаю стоит 700
Если вы не будете работать, то будете оба вписаны в страховку мужа. Это нужно в вашей страховке уточнить. В декрете вы можете быть до 3х лет с ребёнком, только выплата Elterngeld максимум 2 года.
Anna··
В ожидании первенца
Спасибо! Поняла. Будем узнавать , какие у нас тут ясли есть и что по ценам.
Natalya·
Мама троих детей
Если вы женаты то у вас семейная страховка будет те вы будете на муже застрахованы.
Anna··
В ожидании первенца
А в какое время нам лучше сходить в страховку и сообщить, что хотим сделать семейную? После родов или до?
Natalya··
Мама троих детей
первый год вообще все будет в елтернегельдь входить . Ребенок родится ,получите свидетельство о рождении и две бумаги будут для страховки и для эльтернгельд. Эти бумаги докладываете котвсем собраным и отправляете по месту назначения. У нас заранее я никогда ничего не делала. Все делала как получала свидетельство о рождении и все обрабатывалось очень быстро. Как сейчас дела обстоят даже не знаю.
Anna··
В ожидании первенца
спасибо.
Elena·
Мама дочки (1 год)
1 Вы ведь наемный работник и застрахованы в обычной гос страховке, во время декрета все так и остаётся, выплаты самостоятельно делать не нужно и не нужно ничего менять.
https://familienportal.de/familienportal/familienleistungen/elternzeit/arbeit-versicherung/wie-bin-ich-waehrend-der-elternzeit-versichert--124862
2 Подумайте сейчас, какие у вас отношения с работодателем, какой настрой и сколько вы хотите быть в декрете (возможно 3 года, выплаты будут только 1 год или 2 года, если их делить пополам). Kindergeld (~200€) будут платить всегда.
Если на фирме есть возможность работать не на полную ставку, то существует вариант Teilzeit in Elternzeit (если работодатель согласен) - это возможность работать частичную занятость с сохранением полной ставки после окончания декрета. Например, первый год декрет 100%, второй год - Teilzeit in Elternzeit. В этом случае лучше все выплаты Elterngeld получить в первый год.
Anna··
В ожидании первенца
Я наверно не правильно выразилась в посте, я имела в виду, как поступить со страховкой после того, как будет написано увольнение. Планирую на декрете быть год, так как не уверены, что все наши потребности сможет закрыть зарплата мужа.
Elena··
Мама дочки (1 год)
в этом случае спокойно работайте до декрета, получайте все выплаты и проверьте, за сколько необходимо сообщить работодателю об уходе. Месяц после увольнения платить взносы не нужно:
https://www.finanztip.de/gkv/nachgehender-leistungsanspruch/
АнгелаZ·
Мама двоих (младенец)
У нас и бабушка и дедушки, ребенка все равно через неделю в ясли и после привыкания на 9 часов🙈 мы оба по сменам работаем и на выходных тоже. Вот на выходных детей будем оставлять у дедов(2 раза в месяц), если оба будем работать, а так папе придется отдуваться🤣🤣 ну дело организации
АнгелаZ··
Мама двоих (младенец)
@an.malinovska98 у вас никаких альтернатив не предлагают? Ты спрашивала?
Anna··
В ожидании первенца
спрашивала - молчат и плечами пожимают, но при этом меня как работника терять не хотят. Буду ещё раз им мозг мыть, может в бюро посадят, бумаги разбирать, все же уде лучше чем совсем меня потерять 😂😂😂
АнгелаZ··
Мама двоих (младенец)
ну как бы такое)) расписание сам пишешь, но посылают каждый день в разные отделения(в больнице). Может смогу со старым шефом договорится, чтобы меня оставил у себя или еще у кого нить попроситься)))🤭 может возьмут на постоянной основе))
Анжелика·
1. Вам нужно посмотреть в контракте сколько у вас Kündigungsfrist. Чтобы не было так, вы написали увольнительную за неделю до окончания декрета и вам потом нужно было ещё 2,5 месяца работать на старого работодателя.
Можно ещё договориться с работодателем о Aufhebungsvertrag.
И перейти уже сейчас на семейную страховку.
Можете ещё продлить свой декрет до 2 лет. И второй год, к примеру, работать Teilzeit на новой работе.
2. Искать, звонить и писать нужно уже сейчас. Я начала на 4 мес беременности, а место получили только, когда сыну было 1.5
У каждого сада должен быть Vormerkformular - это типа заявки. После его заполнения, они вас поместят в список ожидания. Есть сады, которые принимают его только после рождения ребёнка, а есть те, кто во время беременности. После рождения ребёнка я бы периодически звонила, напоминала о себе, чтобы не забывали и вы у них постоянно были на уме 😉 я так своих достала… иначе бы получили место не в 1.5, а в 3 года наверное 🤪
Наш сад стоит 330€ в месяц. Но у нас всё включено. Завтрак, обед, перекусы, салфетки, постельное белье и тд.
АнгелаZ··
Мама двоих (младенец)
я бы не делала Aufhebungsvertrag, первое время после рождения, работодатель платит полную зарплату.
АнгелаZ··
Мама двоих (младенец)
ну вместе с кранкенкассой)
Анжелика··
понятное дело, что не после рождения)) а когда уже нужно будет увольняться. Только разговаривать с работодателем стоит сильно заранее. У меня получилось договориться. 7.6 Aufhebungsvertrag, 15.6 новая работа 😋