Девочки, знающие, помогите советом! Завтра заканчивается срок трудового договора. Продлевать…
Девочки, знающие, помогите советом!
Завтра заканчивается срок трудового договора. Продлевать отказались из-за беременности. Очень обидно, получается остаюсь без выплаты больничного, а это очень не маленькая сумма. За раннюю постановку на учет не положено нам, якобы слишком высокий доход. То де самое с другими пособиями. Еще и двойню предполагают сейчас. Ума не приложу как быть в такой ситуации(((
Вероника Навроцкая·
Не имеют права , это по сути как увольнение
Вероника Навроцкая··
@braitelena, но это если не беременна , с беременностью тут другие законы)
Мария Кондрашкина··
Мама сына (2 года), беременна (10 нед.)
@braitelena вам нужно было принести справку из жк о том что беременны, и что бы они завизировали
После этого не имеют права расторгнуть договор
Я была в такой ситуации
Уволили только тогда когда закончился больничный после родов который
Мария Кондрашкина··
Мама сына (2 года), беременна (10 нед.)
@braitelena ещё есть шанс
Принесите завтра им справку и настаивайте что бы завизировали
Тогда не отвертятся
А лучше в 2 экз
На одном пусть напишут номер и дату с подписью
Это ваше доказательство будет
Вроде закон не менялся за пару лет
И он на вашей стороне
Почитайте в интернете даже
Поговорите с юристом
Диана·
В ожидании первенца
Через фсс решайте вопрос, позвоните, пусть вас проконсультируют как быть
Елена·
Мама дочки (6 лет), беременна (33 нед.)
Попробуйте позвонить в фсс и проконсультироваться.
Елена··
Мама дочки (6 лет), беременна (33 нед.)
@braitelena к сожалению если выходит, то уволят
Елена··
Мама дочки (6 лет), беременна (33 нед.)
@braitelena тогда как вариант через службу занятости найти вакансию
Елена ··
Мама дочки (4 года), беременна (9 нед.)
Примечательно что она выходит на 1 день и опять в отпуск😒
Айгуль·
Мама двоих (3 года, 10 лет)
Срочно ищите новую работу, пока срок маленький. При чем любую. Все равно доход возьмут (если в 22 году уходите в декрет) за 21 и 20 год, а у вас доход же был как раз
Виктория··
Мама дочки (1 год)
Поддерживаю
Ольга··
В ожидании первенца
Тоже поддерживаю
Милашка·
Мама дочки-младенца
Здравствуйте. А удаленную работу не рассматриваете?
Екатерина ·
Мама дочки-младенца
За раннюю постановку на учёт должны в любом случае выплатить не зависит от ЗП, мат помощь новую только могут не выплатить , вроде они не имеют право уволить даже если выходит из декрета человек
лиля·
Не имеют право уволить беременную, после родов только! Сама работаю по срочному трудовому договору, беременна, знаю.
Оксана·
Уволить не богут. У меня доход был 100тр и отличные декретные. Так что не увольняйтесь.
valeria5535·
Мама сына (3 года)
У вас срочный трудовой договор? Не имеют права беременную уволить. Берите справку от гинеколога. Расторгнуть трудовой договор могут только в случае, когда беременность закончится.
Елена ··
Мама дочки (4 года), беременна (9 нед.)
Свободных ставок и вакансий в организации нет. Поэтому уволить могут.