Девочки,может кто сталкивался с ситуацией: в декрете 5 лет, на время декрета принят работник. Я…
Девочки,может кто сталкивался с ситуацией: в декрете 5 лет, на время декрета принят работник. Я собираюсь выходить из декрета на свое место.Нынешний работник зарекомендовал себя очень хорошо.Какой может быть исход в данной ситуации? Мне предложат другое место? Или по закону я имею право выйти на свое место, а замешающему предложут другое место?
Варя·
Мама двоих (1 год, 3 года)
Вообще вы будете выходить на свое место, а того работника что на вашем, при наличии свободных вакансий переведут, если их нет, то увольняют. Могут предложить другую вакансию вам, и только если вы согласитесь, могут вас перевести
Екатерина··
Мама двоих (2 года, 4 года)
@kcehur нет,там все отлично. Я на протяжении декрета в курсе событий)))
КсеНоH··
Мама двоих (2 года, 6 лет)
ну тогда тем более))) поразите их своим приходом 🙃 думаю это оценится)
Екатерина··
Мама двоих (2 года, 4 года)
:))))
Виктория·
Мама троих детей
На свое, конечно. У замещающего срочник до вашего выхода.
Дарья·
Мама сына (3 года)
Это всё в теории хорошо. А на практике хорошо,если вообще что-то предложат
Юлия·
Мама двоих (2 года, 4 года)
По ТК РФ за вами сохраняется ставка., а сотрудник должен быть принят на время вашего декрета. За день до вашего выхода, его уволят и неважно что зарекомендовал себя хорошо.
И перевести вас на другую должность могут только по вашему письменному заявлению
Дарья·
Мама двоих (2 года, 5 лет)
У меня такая же ситуация. Только на работе меня не было почти 6 лет.
✍✍·
Мама сына (3 года)
За пол года до выхода из декрета на мое место взяли девушку, с условием, что когда я выйду её уволят. Когда я собралась выходить отправили на другую должность в другой коллектив.
Но по докам У них все чисто я была методистом на ставке хореографа, они меня и отправили танцевать
К слову, девушка эта родственница зама, 🙈
Екатерина··
Мама двоих (2 года, 4 года)
Ну да по закону - одно,а на практике бывает по-другому
Anna·
Мама дочки (2 года)
По закону у вас есть полное право выйти на своё место, понятно что есть вариант предложить вам уволиться по собственному желанию, мол вы квалификацию потеряли, но если обратитесь в трудовую инспекцию, закон будет на вашей стороне