Девочки,кто делал прививку Ковивак или Эпиваккорона？ Они легче Спутника переносятся？ Кто то…

@viola_sh скорее всего Вы правы

муж сделал, чтобы работу не потерять, без вариантов, в рабочее время к ним приехали и всех вакцинировали, без права выбора к сожалению)

понятно,спасибо за ответ

@ladysveta а, понятно. А то интересно узнать про побочки, точнее интересно сравнить побочки спутника V с другими вакцинами.

Вроде недавно писали, что Эпивак привезли

@aleksa.95 видимо уже нет его

Спасибо за ответ,мама стоит в листе ожидания сразу на несколько прививок или только на одну？

только на эпивак, а мы с мужем на спутник

Спасибо за ответ

Окей. Вы устроились в организацию, которая не соблюдает тк рф. Вас значит такой расклад устроил и все возможные риски вы взяли на себя. Какие вопросы ещё могут быть?

Если уж совсем все плохо - отвращайтесь в суд о незаконном увольнении. Тут уже без вариантов.

Люди делают прививки не обследуя себя - кто виноват? Сам человек сделал выбор. Пойти сделать прививку на авось.

Денег нет на хороших врачей - но всегда найдётся на отпуск, если че возьмём кредит.

Вакцина обязательная - обследование нет. Я думаю практически все знают какие есть болячки у них. Все данные об этом находятся в единой программе, вы придёте в любую поликлинику, и там все ваши предыдущие обследования в компуктере уже есть. Все ваши диагнозы. Если у вас проблемы с сердцем вам не надо идти и что-то ещё делать. Достаточно уже того что есть.

Диспансеризация для чего людям дана? Как раз чтобы все о себе узнать. Но почему-то никто этим не пользуется. Сами себя загоняем в угол получается

могу сказать за своего работодателя. Как началась вся эта фигня в прошлом году, когда объявили первый раз выходные дни с сохранением зп, наш магазин работал в онлайн формате. И нам платили все это время двойную зп.

Всех с хроническими заболеваниями, старше 65 и беременных отправили в дополнительный оплачиваемый отпуск. То есть ты не терял свои 28 кровно заработанных дней, и зп тоже не терял. Наши девочки беременные как ушли на 6 неделях беременности в такой отпуск так и не вышли из него до декрета. Я была среди них)

Всех прививаться не заставляют. Вообще был озвучен какой-то процент привившихся. То есть в организации всем прививаться не обязательно. Если у вас этот процент привившихся уже есть, остальные могут работать на местах, отстранять их не могут. Недавно об этом подтвердил алиханов если что.

Вакцинация проходит в рабочее время. После прививки тебе положен выходной за счёт компании если у тебя температура. Также приходят на работу из пк делать прививки на месте. При наборе определенного количества людей.

И уволить без весомой причины «просто так» невозможно практически. Это реально очень сложно.

не дают врачи сейчас медотводы.так и говорят,запретили под страхом увольнения.чтобы получить его,должны создать комиссию и решить,является ли ваше заболевание основанием для этого.никакие анализы не помогут.у меня аит который изначально входил в противопоказания.видимо после того как они посмотрели что народ у нас дохлый и к многих есть что нибудь из списка,они быстро свернули это.что говорить если беременность не является им.каааак это вообще