Я бы кроме трудовой письменно в ФСС обратилась, в ЛК направила обращение с просьбой проверить правильность поданых работодателем сведений для расчёта пособия по беременности и родам. Трудовая не понимает эти справки 182н, они не знают порядок назначения пособий, вряд ли они помогут. А ФСС хотя бы сам начнёт шевелиться и давить на работодателя или включит его в план проверок, потому что ему придётся на обращение личное отвечать, а написать надо что-то конкретное, а не ждём реестр от работодателя