Я бы кроме трудовой письменно в ФСС обратилась, в ЛК направила обращение с просьбой проверить правильность поданых работодателем сведений для расчёта пособия по беременности и родам. Трудовая не понимает эти справки 182н, они не знают порядок назначения пособий, вряд ли они помогут. А ФСС хотя бы сам начнёт шевелиться и давить на работодателя или включит его в план проверок, потому что ему придётся на обращение личное отвечать, а написать надо что-то конкретное, а не ждём реестр от работодателя

Насколько я знаю в трудовую нет смысла писать по этому поводу, напишите в фсс запрос о том, что работодатель нарушает правила подачи данных. Я жаловалась в Фсс, сразу на работе шевелится начали, но там было дело в другом)