Как быть в данной ситуации? Я наверное Вас здесь уже всех достала своими вопросами)))
Сегодня случайно узнала, что в офисе со мной работают коллеги, у кого жены/мужья с подтверждённым ковидом дома, так же у одной темпер в офисе и отсутсвие обоняния. Все это тщательно ими и руководителем скрывалось, чтоб сотрудники были на рабочих местах. Когда я узнала о данном инциденте - я, естественно, стала говорить о том, что это безответственный поступок, на что меня назвали истеричкой и сказали «ну не заболела же, что истеришь?». Руки так и чешутся написать об этом кому надо, но жалко становится, это же чуть ли не уголовное дело, может дойти до увольнения….что посоветуете? Просто уйти на бл или все-таки писать письма выше? Просто уже в соседних офисах нашей же компании пошли увольнения руководителей за такие делишки. Сотрудники написали.
Лучший комментарий
Истеричка. Вы в общественном транспорте тоже всех контролируете? Я бы на месте руководства-вас уволила..
Серьезно? А ответственность за мое Здоровье и жизнь кто понесёт? Руководитель знает о угрозе здоровью и жизни своих подчинённых и тщательно это скрывает.
С Вами мне тоже все ясно 🙂 всего хорошего)
Комментарии
Правильно сделали, что высказали свое недовольство. Тем более, что вы в положении. Если не вы позаботитесь о своём здоровье, то кто другой?
Я бы не стала рядом работать с больным и уведомила об этом руководителя. Уволить вас не имеют права. Если что можно припугнуть трудовой инспекцией
Уволят как раз вас в этой ситуации если вы куда-то напишите к сожалению.
@liliya.88 Кляузников руководство не любит.
@malvina41, пока существуют такие «руководители» и сотрудники, жрущие все это говно - такой беспредел будет твориться бесконечно.
@alina03-04, уволить не могут, могут просто гнобить, мотать нервы, снижать премии и вынудить уйти. Правильнее конечно было бы накатать жалобу, но ясное дело нормально Вы там работать не сможете. Я бы на Вашем месте ушла на больничный до декретного отпуска. В данном случае Здоровье Ваше и Вашего будущего ребёнка гораздо важнее правды и справедливости.
У моей мамы такая же ситуация на работе, только она в медицинском центре работает. Жаловались они, была проверка, владельцы денег дали и на этом всё.
@alina03-04, у мужа +/- такая же ситуация на работе, и у свекрови в школе
А отца из больницы долечиваться домой на такси отправили с положительным ПЦРом
Идти на бл. Руководитель говнюк. Но нафиг связываться с людьми, у которых изначально такие принципы..не тратьте нервы свои.
Истеричка. Вы в общественном транспорте тоже всех контролируете? Я бы на месте руководства-вас уволила..
@margarita-2017 вот именно несёт и хочет написать жалобу на руководителя, потому что безответственно относится за безопасность сотрудников.
В общественном транспорте можно не ехать. А на с работой так нельзя, ау
Девочки, ну хватит уже сравнивать уровень антител бездумно 🤦♀️ одна пишет "у меня 90", другая - это мааааало, у меня 500, а у знакомых 2 тыщи. А для вакцины надо меньше 100. И т п. При этом никто на рефкренсные значения не обращает внимания, сравнивают тупо цифры. Есть такое понятие - индекс позитивности, т е во сколько раз ваш показатель выше нормы ващей лабы. Вот их и надо сравнивать, это хотя бы как-то уравнивает разность ваших лаб, реагентов, оборудования и т п.
90 при норме выше 1 - это гора...
Почему ребенок изменился в 3 месяца?
Как только исполнилось 3 месяца, ребёнка будто подменили. Раньше был спокойный, сам игрался на коврике с подвесными игрушками, мог там и уснуть, проснуться и снова играть, в сон уходил без проблем и укачиваний.
Сейчас мы требуем внимания 24/7, хнычет обиженно, ничего ему не мило, игрушки не те, лежать не хотим, на ручках хнычем, в сон чтоб уйти, надо укачать, спеть концерт песен, сплясать с бубном)
Из нового только что прошли сеанс массажей 10 раз, после которых начал держать головку.
Мамочки...
Девчата, подскажите, врач мне говорит, что у меня угроза раннего родоразрешения, потому что в 31 неделю тренировочные схватки. При том, что она почти всю беременность меня не видела, только пои постановке на учёт, а других симптомов у меня вообще нет. Типа, шейка 33 мм. Голова ребёнка низко, но внутренний зев закрыт.
Все приложения пишут, что треники чуть ли не в 20 недель начинаются, а врач говорит, что 31 - это слишком рано. И ношпу мне прописала и в больницу меня направить хотела. Я же не со...
Правильно сделали, что высказали свое недовольство. Тем более, что вы в положении. Если не вы позаботитесь о своём здоровье, то кто другой?
Я бы не стала рядом работать с больным и уведомила об этом руководителя. Уволить вас не имеют права. Если что можно припугнуть трудовой инспекцией