Здравствуйте, девочки! Моему ребёнку 9 лет. Поставили диагноз фокальная генерализованная эпилепсия. Приступов нет. Был один приступ когда мы обратилсь в больницу год назад. Сейчас пьем табл./не пьем их все равно нет, но все же лечение проходит. Начали принимать (кеппра.) Как будет потом, не знаю, эпилептолог говорит (проходили обследование в Москае у Дорофеевой М.Ю.,что вылечите, а педиатр говорит что нет. При фокальной эпилепсии может наступить только ремиссия, но не излечение. Предлагает оформить группу инвалидности. Я в слезах и расстройстве, для меня это впервые, инвалидов нет, все здоровы и тут такое...В расстерянности не понимаю как правильно поступить. Педиатр говорит хочешь,не хочешь,..а даже по-правильному было бы нужно,потому что если что-то случится с вашим ребёнком и вы будете на инвалидности,то вас всегда везде примут и обратят внимание, а без инвалидности сложно оперативно кого-то заставить отреагировать, везде запись, очереди, и т.д. Говорит мой родительский долг оформить инвалидность. Она не на что не влияет, зато будете получать пособие. Успокаивала тем, что некоторые наоборот ее хотят добиться, но не могут, а вы все думаете. Подскажите пожалуйста, у кого так было? Вылечили ли вы такую форму эпилепсии? Была ли инвалидность? Влияла ли на что это в будущем?
Инвалидность просто при эпилепсии никто не даст,тем более при отсутствии приступов, должно быть либо отставание в развитии,либо дополнительные сопуствующие заболевания,которые влияют на качество жизни.
@tekiladi должны быть серьезные основания. У моего ребенка тяжелая форма эпилепсии, приступы часто, полной ремиссии не поддаются,но на комиссии это не является основанием для инвалидности. Нам дали инвалидность только на основании сопуствующих расстройств, которые появились всвязи с основным диагнозом,просто из за частых приступов инвалидность не давали и то мы сначала раз в год подтверждали ходили 4 года пьдряд. По поводу как повлияет на будущее - ее в любой момент можно снять и инвалидности не будет.
Я как HR сталкиваюсь с инвалидность при поиске сотрудников, и в 99% случаев это отказ соискателю, потому что работадатель и отдел кадров побаиваются брать таких сотрудников