При увольнении по собственному желанию выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск обязательно. В этом плане вы ничего не теряете

Если это ООО, то пусть тянет время как может. Сначало в отпуск идёт. Потом, кстати, можно ещё и выплатами по рождению подумать, помухливать.
На счёт того, что город маленький и будут звонить проверять. Всем по фигу. Если за тебя позвонили и попросили-вот как в Белгороде устраиваются на работу.

Согласна с Татьяной, двумя комментариями выше. Конечно, обидно и не справедливо. Пусть корректно настаивает на своей позиции- увольнение по соглашению сторон.

Не писать. У него же нет собственного желания.

Пусть сокращают или договариваются

У него жена в декрете, они ему по собственному предлагают. Огонь вообще.

Надо хорошо подумать прежде чем лезть на рожон и обращаться в трудовую инспекцию.
Муж работает по своей профессии или нет? Насколько серьёзна организация где он сейчас работает? Белгород город маленький, многие знают и общаются с конкурентами. И как правило приличные фирмы принимая на работу сотрудников стараются узнавать про них на месте бывшей работы. И я думаю если будущий работодатель узнает, что на месте прошлой работы были проблемы, то вряд ли он захочет взять себе такого сотрудника. Если ваш муж будет обращаться в труд. инспекцию то у фирмы будут неприятности и вряд ли о вашем муже скажут хоть одно хорошее слово когда будущий работодатель будет узнавать.
Или вообще сначала не сократят, а потом как то так подставят, что пойдет под увольнение по статье. Тут уже будет зависеть от характера собственника фирмы.

Конечно это не приятная ситуация и по закону должно быть именно так, как пишут девочки: обращаться в труд инспекцию, записывать разговоры и т.д. Но к сожалению в реалиях современного мира этим поиском справедливости можно испортить себе карьеру

Пусть звонит в трудовую инспекцию. Прокуратура, суд
А что ещё делать?
Ну и параллельно искать новую работу

Не знаю как сейчас, но когда меня сократили на работе выплатили за 3месяца.

В идеале договориться о сокращении. Тогда он 6 месяцев будет получать свою полную зп даже без удержания налогов

Пусть просит по соглашению сторон со отступными. Обычно- это оклад или средняя зп за 3-6 месяцев.
А так можно записать разговоры и идти в трудовую инспекцию