Девочки,если я на работе напишу заявление о сокращении рабочих мне часов в связи с беременностью,могут ли мне…
Девочки,если я на работе напишу заявление о сокращении рабочих мне часов в связи с беременностью,могут ли мне отказать?Работаю с графиком 4/2 то по 8 часов то 11 часов .Работа не сидячая
Кристина·
В ожидании первенца
Мне кажется это уже от человеческого фактора зависит
Kaтя·
Мама дочки (2 года)
Вы можете принести на работу справку о переводе на легкий труд (берётся у гинеколога вашего)
С этой справкой делается график 5/2 по 8 часов и вроде ещё можно на час меньше сократить рабочий день.
Но если сократят кол-во отработанного времени, то оплата скорее всего будет по фактически отработанному времени
Аня·
Мама дочки (1 год)
Можете взять справку у гинеколога вашего, и на основании ее хоть на удаленьку уйти. Если вы оформлены в соответствии тк, ничего вам не смогут запретить.
Валерия·
В ожидании первенца
Я брала справку у гинеколога, чтобы перейти на лёгкий труд, и сразу спросила о сокращении рабочего время, т.е перейти на полставки, разрешили не отказали))
Дюна·
Мама сына-младенца
Законодательно нигде не зафиксировано кол-во часов, на которое сокращается раб.день. Это по согласованию с руководством. А рук-во не всегда согласно и может сократить на полчаса. Вас это не устроит, а рук-во будет в своем праве. Про лёгкий труд смысла тоже нет, т.к. как раз с этим проблем меньше и почти вся работа является лёгким трудом. Вы же не железо разгружаете. Даже работа продавца или оператора АЗС это не основание для "лёгкого труда". Единственное ночные смены уберут.
В общем, все зависит от Вашего руководства, пойдут ли они навстречу. Вариант - это постоянные б/л, гинеколог, терапевт, невролог.