Mom.life
Елена
mama_yanika
Елена
Девочки, если по календарю отпусков, у мужа стоит на июнь, имеют ли право, не отпустить, из за того, что другой человек идет в отпуск, у которого по календарю отпуск в августе? Они оба взаимосвязаны, один заменяет второго. Оба написали заявление на отпуск недавно, и мужу отказали. Причем не пойдешь потом, а вообще не пойдешь, потом другой идет, его надо будет заменить. Мне кажется, или это треш?
26.05.2021

Лучший комментарий

Комментарии

mikanik
mikanik
Почитайте закон, знаю что работники у которых дети первоочередники в выборе отпуска, возможно есть исключения по здоровью, но больничный не положен. Либо да, кто-то кому-то подлизал...
26.05.2021 Нравится Ответить
mama_yanika
mama_yanika
У нас тоже сын 🤷‍♀️ мне выходить на работу, и он специально писал на отпуск в июне, что бы подстраховать с сыном, для того, что бы я спокойно влилась в работу. В пятницу все решится, надеюсь а нашу пользу.
26.05.2021 Нравится Ответить
mikanik
mikanik
@mama_yanika так вот пусть так и говорит, тк ребенок несовершеннолетний нужен отпуск.
26.05.2021 Нравится Ответить
_mom_twice
_mom_twice
Ну вообще не пойдёшь не может быть, по ТК нельзя без отпуска, а вот по графику кто то подлизал просто, эти записи и графики внутренний распорядок
26.05.2021 Нравится Ответить
_mom_twice
_mom_twice
@mama_yanika ну возможно разные категории работы, надбавки на отпуск при вредной работе и тд, а другое может у второго важная причина, мало ли, всякое бывает
26.05.2021 Нравится Ответить
mama_yanika
mama_yanika
@_mom_twice у нас тоже не маловажная 🤷‍♀️ зачем тогда вообще, этот календарь отпусков.
26.05.2021 Нравится Ответить
_mom_twice
_mom_twice
@mama_yanika календарь чтобы распределение равномерно создать, а не всем в одни месяц уйти, а тем более производство, тут непрерывный процесс надо
Всегда бывает форс мажор и график это не аксиома
26.05.2021 Нравится Ответить
Читайте также