Девочки, расскажите пожалуйста.
Есть ли организации,где сотрудник уходит на больничный с ребёнком и к этому относятся спокойно? Может кто-то из вас работает в такой и кем?
Все кругом говорят,что сложно будет найти работу с маленькими детьми.
Таких наверно нет((везде все возмущаются,но у них выбора нет и они отпускают)
Я в детстве почти все время проводила по больницам, мама рассказывала, как её почти выжимали с работы, потому что она постоянно ходила на больничные🙈🙈🙈 а она работала на гос предприятии) боюсь представить, что происходит в частных организациях🤷 моей знакомой на такой работе чётко сказали, что выходить в полтора года ребёнка, с кем оставить - это ваша проблема, не выходите - до свидания. 🙈
Согласна с вами,что никто не любит. Если мне за доп работу доплачивали,я бы была рада )))
доплачивают там, где з/п зависит от объёма продаж, например. Кто на больничном - получит установленную зарплату, а тот, кто продавал вместо него - свой процент.
Я бы сказала, зависит не столько от организации, а от конкретного еще руководителя. Потому что даже в нормальной организации может быть радикально-настроенный руководитель, и в не самой лояльной организации рукль, который настроен лояльно.
Продумайте, обсудите внутри семьи, в качестве подготовки вообще к выходу и к собеседованию,
какие еще есть возможности с больничным: бабушки, няня, муж, который через раз берет больничный
или шерит затраты на няню, удаленка в каком-то объеме, если позволяет специальность, комбинация вышеперечисленного.
Дополнила: Ситуация двоякая, но нагрузка перераспределяется на других людей, поэтому стоит все эти вещи обсуждать не только с работодателем, но и внутри семьи.
Ну и не бояться ходить на собеседования. Хуже, чем не прислать оффер, они сделать не могут.
Если же на собеседе будет пассивная агрессия в адрес детей: славно, что на входе, значит можно не продолжать разговор 🤷♀️
Единственное на моей памяти место лояльное к детям это убрир. Девочки работали с детьми 5/2, на больничный спокойно выходили , в декрет также. А так я сейчас вот в поисках работы, это реально сложно ((((
Когда слышат что ребёнку 2,5 сразу морду кривят((( хотя я сразу говорю , что на больничные ходить не буду, у меня моя мама живет рядом и не работает. Естественно не верят
два месяца, для меня это очень долго. Обычно я находила работу за пару недель
Искала такую работу 1,5 года,всем говорила-муж-ип,сможет сидеть.не верят,хотя даже тестовые задания я не заваливала.на новой работе сказали-если что-удаленный доступ откроем
да,это очень долго.причём на собеседованиях все такие приветливые «как?вам из-за ребёнка отказывают?мы не такие».а в итоге: «извините,но вы же понимаете,директор выбрал кандидата без детей»
Работала до декрета в техподдержке, сама ходила на больничные, никаких вопросов не было
Ищите, обязательно найдется. Меня взяли с ребёнком 2,8. Где только не проводил сын свои больничные, подключали всех возможных родственников.
Сейчас во многих компаниях есть возможность удаленно работать, уточняйте сразу, что если вдруг больничный, вы можете поработать из дома.
Анна Андреевна ·
Мама сына (2 года)
Таких наверно нет((везде все возмущаются,но у них выбора нет и они отпускают)
Марина·
Мама сына (3 года)
Искала такую работу 1,5 года,всем говорила-муж-ип,сможет сидеть.не верят,хотя даже тестовые задания я не заваливала.на новой работе сказали-если что-удаленный доступ откроем
Анюта··
Мама двоих (1 год, 4 года)
Долго 1.5 года ((( буду надеяться,что мне повезет быстрее )))
Марина··
Мама сына (3 года)
да,это очень долго.причём на собеседованиях все такие приветливые «как?вам из-за ребёнка отказывают?мы не такие».а в итоге: «извините,но вы же понимаете,директор выбрал кандидата без детей»