Девочки, может у кого-то похожая ситуация ) в общем опять тема сада 🤯
Вот. Нам 15 июня будет три, мне выходить на работу. Садик дали в 4 км, неудобно, в другой стороне от работы , можно конечно отвозить, а вот забирать уже проблемы , я не буду успевать. Муж на лето в командировке. Здесь никого нет. И я так понимаю , в садик все равно только с 1 сентября. Как лучше сделать? Отказаться от сада и ждать июля? Или соглашаться на этот сад? Или идти в частный? Муж категорически принципиально против частных садов. А у меня в конце сентября начнётся декретный отпуск. Как пережить это жуткое лето ? 😩😅 увольняться не вариант. Взрыв мозга 😟
Продлите отпуск, поговорите с работодателем: и оплачиваемый можете взять и без содержания. Только заранее всё обговорить и по срокам определиться
4 км ходить пешком с коляской в одну сторону, ну не знаю, только на машине если или если очень любите ходить, невзирая на холод 😂
Нам дали в 2 км от дома, но ситуации с вами разные. Я бы отказалась и ждала снова очередь, перед тем как согласиться на наш д/с, Я поспрашивала у знакомых, большинство говорит, что дали сразу через месяц другой сад ближе....
Из больничного в больничный то с ребёнком то с собой, остатки отпуска и так дожить до сентября
Всего три месяца
Договориться с работодателем и написать отпуск без сохранения на период до декрета.
@auroraborealiss, @tanya_izmailyan, я тоже больше склоняюсь , чтобы отказаться , и идти в частный, морально готовлю мужа, но он прям психует когда слышит про частный сад 🤨 а ведь ребёнка куда денешь, если такая ситуация 🤯 спасибо!
@tanya_izmailyan, а как быть? Ее не с кем оставлять, а работу из-за этого терять не хочется. 😞
@auroraborealiss, вот именно ладно отвезти , можно раньше встать, а вот работая до 18ч как забирать? 😬 как раньше жили? 😃
@alina-92 не знаю, у меня и сад, и школа через дорогу были, поэтому возить в обратную сторону я уж точно не буду сейчас
@alina-92 как договоритесь.
Вообще у вас и за время декрета накопился отпуск
В вашем случае лучше отказаться и ждать рядом с домом. Тем более скоро появится второй малыш)
Как договоритесь с работодателем, с 16.06 все права на их стороне