Девочки, всем привет ❤️🌼
Нужен совет или подсказка.
Мне на работу 3 июня (ребёнку исполняется три года 2 числа), я снова беременна, декрет только с 8 июля. Как мне написать об этом руководителю?
И как мне быть, чтоб не работать этот месяц до декрета? (допустим взять больничный на две недели, а дальше как?) Может отпуск положен?
Подскажите, пожалуйста, у кого было что-то подобное.
Сижу и не знаю, что писать на работу 😂🙈
Комментарии
За время первого больничного по бер. и родам у вас накопилось дней 10 отпуска, можно оформить его. Дальше, если больше отпуска нет, то писать заявление на отпуск без содержания (за свой счёт) или больничный. А руководителю, если нужно, можно так и написать, что «выходить из декрета не планирую, буду брать отпуск, т.к. с 8 июля планируется второй декрет». А можно просто заранее прийти в отдел кадров, принести справку и заявление сразу написать.
Если у вас есть не отгульный отпуск , то возьмите его
Либо отпуск за свой счёт
Сообщите руководителю ,что с такого-то числа вы снова собираетесь в декретный отпуск , как раз что и подскажет может 🙈так как на вашем месте как раз ещё сотрудник сейчас работает , может как -то это все оформят там , что вы не выходили
@olgakuz1511 спасибо большое. А как вообще писать, что в положении? 🙂Не могу текст составить 🙈😁
@scopa а писать обязательно? Может позвонить рукодству или в бухгплтерию, и как спросите
@scopa у нас в банке система формирует заявление автоматически. Идите в кадры, уточните сколько дней у вас есть отпуска, и к своему руководителю, чтобы отпустил, он тоже должен визировать заявление
Отпуск оплачиваемый, потом неоплачиваемый на оставшиеся дни