Про других не скажу, хочу помочь подруге. Я думаю, у многих такая ситуация после выхода с декрета.

@istnataly по закону ей вручали под роспись уведомление о сокращении должности и о предложении новой, либо позднее вручили уведомление назначении на новую должность в силу сокращения предыдущей. Если она ранее согласилась по поводу новой должности (находясь в дек отпуске) то это уже будет увольнение по собственному желанию без выплат

Не имею права уволить, только при ликвидации предприятия). Максимум дома без сохранения зп. А если переведут то зп среднюю должны платить до декрета.

@istnataly по закону выходит на ту же должность, далее ее могут сократить. Предлагать писать по собственному незаконно, переводить без ее согласия тоже. Но могут выдать уведомление о переводе по инициативе работодателя, если произошли изменения организационного или технологического характера. При этом должны предложить другие должности. Тоже самое при сокращении предлагают другие должности. Если не соглашается, то увольнение. Но не по собственному желанию в этом случае. Но все эти мероприятия по выходу из декрета, т.е. после исполнения ребенку 3х лет.