Девочки, пролейте свет! Уже запуталась! Работаю по договору подряда. Всегда считала, что больничный…
Девочки, пролейте свет! Уже запуталась! Работаю по договору подряда. Всегда считала, что больничный не оплачивают. Но, услышала, что у знакомой - оплачивают) гугл не помог - разная информация. Так и всё - таки оплачивают или нет?
P. S. уверена , что вы всё знаете 😉
Валерия·
В договоре должно быть прописано. У меня не оплачивается больничный. А отпуск оплачивается.
Валерия··
@nikitushkina_mamochka может потому что у меня контракт? Или я не по договору подряда работаю? Ахах, даже не знаю)
Дарья··
Мама дочки (3 года)
@nikitushkina_mamochka у меня договор подряда на год и отпуск 24 дня прописан в договоре. Я, конечно, не знаю, может у каждой фирмы свой договор
Валерия··
вот и у меня так
Мама❤️·
Мама сына (4 года)
Больничный должен оплачиваться, если это официальный договор подряда.
Анна·
Есть взносы в фсзн и есть оплата
Дарья·
Мама дочки (3 года)
Работаю по договору подряда. Все оплачивается, но да, должно быть прописано в договоре
Натали·
Мама дочки (3 года)
Спасибо, девочки! Выйду с больничного, пойду читать свой договор и разговаривать с руководством.
Катя·
Мама дочки (5 лет), беременна (5 нед.)
По договору подряда больничный обязаны оплатить, при этом не важно, прописано это в самом договоре или нет. Если такой ссылки в договоре нет, значит он составлен не корректно. По закону, выполнение работ по договору подряда облагается налогом, следовательно это работает и в обратную сторону. А вот про отпуск который указали выше, полный бред, ошибка нанимателя, отпуск относится к трудовому кодексу и предоставляется только работнику, а подряд - это кодекс гражданский
Катя·
Мама дочки (5 лет), беременна (5 нед.)
Так что, на отпуск декретный до трех лет по договору подряда не предоставляется, на вашем месте я бы в срочном порядке принялась на постоянную работу с заключением трудового контракта, так вам предоставят декретный, если он вам нужен конечно)
Катя··
Мама дочки (5 лет), беременна (5 нед.)
@lerka22 не за что, обращайтесь, чем могу помогу обязательно)
Валерия··
ну тогда ещё скажите пожалуйста. Тоесть больничный мне оплатят, это 5 месяцев? А после больничного оформлять пособие либо через мужа работу, либо через ФСЗН? И вот что. Работаю на пол ставки по договору, а по факту ставка целая. Пока не поздно попросить оформить на целую ставку? А то по договору у меня рублей 200 ЗП, я так понимаю это что меньше за меня платить всякие налоги. Но больничный же будет копейки) Вообщем я только узнала что беременная, и только месяц как работаю. Увольняться не хочу, устраивает всё даже очень.
Катя··
Мама дочки (5 лет), беременна (5 нед.)
вы работаете по договору подряда? Если да, то ставок быть не может, это относится к трудовым отношениям. Вам больничный оплатят, а вот отпуск до трех лет не предоставят. Вы должны попросить, чтобы вас приняли на постоянную работу на полную ставку. Что такое ставка полная?! Это работа по норме, то есть к примеру 40 часов в неделю, или месячная норма (если. Работа сменая, около 200 часов). Если вы вырабатываете норму, ваша профессия не разовая, а постоянная, то вы вполне имеете право перевестись на трудовой договор. При заключении трудового договора, вы будете иметь право на трудовые отпуска, и на социальные - т. Е. До трех лет. Если вас на трудовой не переведут, то вы получите только оплату больничного а вот отпуск до трех оформите как безработная
Анна·
Мама дочки (1 год)
Мне не оплачивали больничный,
Так называемый отпуск был тогда,когда заканчивался срок договора.
Катя··
Мама дочки (5 лет), беременна (5 нед.)
@lana19-83 попросите, чтобы предоставили, вообще любой запрос от физлица должен быть рассмотрен, я думаю это не проблема, и вам предоставят. Часто наниматели сами незнают, как и из чего рассчитывать, может быть произошла ошибка и они сами захотят её исправить
Светлана··
Мама двоих (7 лет, 10 лет), ждёт третьего
спасибо огромное
Анна··
Мама дочки (1 год)
пытались добиться оплаты, и из больницы больничный приносили, ничего никому не оплатили. А по бер и родам даже и нервы не стала трепать, пошла от цз на детские
Катя·
Мама дочки (5 лет), беременна (5 нед.)
Незнаю, может понадобится) многие сейчас заключают договора подряда, на моей фирме тоже пользуется популярностью) но я вам немножко расскажу о нем. Договор подряда заключают на разовую работу, для которой нет смысла предусматривать данную должность в штатном, как постоянную единицу. Например, нужно посадить одно дерево возле офиса, с этим справится любое физлицо, заключается договор, в котором записывается: выполнение работ по посадке дерева в количестве 1 шт. Сумма договора 50 руб
Если, договор заключается с бухгалтером, юристом, менеджером, с постоянными должностями, без которых фирма не работоспособна, это нарушение. Как правило, это делается, чтобы не платить отпускные, сверхурочные, оплату в двойном размере за работу в выходные, льготы, предусмотренные трудовым договором, например такие как выходной оплачиваемый для многодетных мам раз в неделю или другие, в том числе по колдоговору и тр. Кодексу.
По договору подряда наниматель обязан только 1)застраховать 2)оплатить все виды нетрудоспособности 3)полготовить подрядчика к пенсии 4) предоставить безопасные условия для выполнения работы и спецодежду.
Если по договору подряда вы нанесли своему заказчику (директору) мат. Ущерб при условии доказанности, вы его должны погасить в 100% размере, в то время как для постоянных работников стоит ограничения, как по сумме, так и по % погашения, и многие другие нюансы.
Извините, может это все не нужно вам, а я стену запачкала🤗🤗🤗
Натали··
Мама дочки (3 года)
Спасибо за развёрнутый ответ!!!