На работе не знают, что я ухожу в 3ий декрет, потому что я сижу дома в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет.
Когда мне выдадут больничный по БИР, мне просто приехать в отдел кадров и написать заявление на отпуск по БИР? С начальницей я не общаюсь ещё с первой беременности,даже не знаю, поменялась она или нет.
Или мне заранее надо предупреждать, что я скоро ухожу в отпуск, до того, как оформят больничный?
Когда была беременна сыном, то пришла по факту в отдел кадров с больничным, заранее никого не предупреждая. Тогда мне было пофиг, почему-то. А сейчас как-то неудобно что-ли...
Комментарии
Принесла в отдел кадров больничный лист, и там оформила все заявления. Кадры сказали к моему руководителю не нужно идти, а так как там новый начальник которого я не знаю я и не пошла ))
Просто придти в кадры. Это ж скоро. Человека на вашем месте никто не уберёт. Вот если бы ситуация была иначе, малому вот вот 3, и декрет, то лучше было бы предупредить))) я когда несла этот больничный. У меня поменялся начальник, руководители, подразделение, да и территориально стало в ЖО мира все 🤣🙃
Принесла бы больничный и всё. Ничего не удобного. Кадры и сами могут сообщить, что Вы в декрете снова
Тоже не общаюсь с начальством, в кадрах хамки сидят. Принесла больничный по факту, благо в кадрах все поменялись и всем похер на меня. Меня аж трясло перед тем, как принести больничный, зря переживала
Предупреждать заранее, зачем? Вам же не завтра на работу выходить, а через пол года, а в декрет через 5 недель. Поэтому не парьтесь, тем более сейчас все оплачивает фсс
Всë в точности как у меня ☺. У нас начальник давно поменялся, я в этот раз в отдел кадров написала где-то на вашем сроке как раз
Предупредите заранее. На вашем же месте кто-то работает. Чтоб человек не нервничал, а знал заранее, что все ок и он остается.
Я б только в этом плане сказала
А на остальное ровно
Мне через полгода на работу надо было выйти, по этому там не переживает человек)
Если организация большая, то просто принести больничный.
Если 10-20 человек, то предупредила бы.