Мед книжка
Никогда мне не доводилось работать с людьми и мед книжку делала впервые. Все бы ничего, мильён врачей и тд... но внутривлагалищное УЗИ на предмет беременности меня подвергло в шок.
Это что вообще??? Как так можно?
И не пойму, это инициатива именно моего работодателя или вообще повсеместно? Во второй декрет не собираюсь.. Но зацепило прям. Дискриминация же. Беременным тоже надо себя кормить. Вдвойне. Я*уею.....
Комментарии
Да к сожалению большинство работодателей против повышения демографии , не хотят что бы их касался этот жизненный фактор . Им лишь бы было хорошо и ладно . Законы им не писаны , что хотят то и творят.
Девочки, проверяют не беременность, а здоровье в целом. Кардиограмму, маммограму после 40 и так далее. По вашему выходит выявить проблемы, допустим, с сердцем, это нормально. А вот, например, с яичниками, нет?
@chipitoka напрасно. Я делаю сан.книжку уже лет 20. И каждый раз гинеколог. И беременной делала. Что там смотреть, если и так видно живот и не отрицаю беременность.
@w.kitten3005 это вы делаете плановый осмотр каждый год, а кто первый раз? Того отсеют
@chipitoka для этого не нужен гинеколог, достаточно попросить принести свежую ФЛГ.
Абсолютно нормально
В двух компаниях проходила
Я когда устраивалась на завод в 2014 году гинеколога тоже проходила, смотрели, живот общупывали, чтоб беременности не было, но не узи, это уже слишком!
Написано красиво-УЗИ органов малого таза. Но это не подразумевает внутривлагалищного УЗИ. И заключения по органам не дают, есстессно. У меня все.
@chipitoka там же лобковая кость все закрывает
@chipitoka узи омт целесообразнее делать так, как делали вам, для более детального анализа. Без разницы есть беременность или нет.
Детям так не делают и мужчинам тоже, потому что нет возможности.
Гинеколога помню проходила на медосмотре при устройстве на работу в банк в 2007 аж. Но УЗИ конечно не делали🤔
Есть. Читайте внимательно приказ. У нас полностью уже поменяли документацию и узи малого таза включено в маршрутный лист, выдаётся направление на узи.
С 1 апреля изменился приказ с 302 на 29н, поэтому данная процедура отныне является обязательной
Мне кажется от работодателя зависит. Я давно работала в сети магазинов косметики и там тоже ввели такое правило, что трудоустройство на работу только если принесёшь справку от гинеколога, что нет беременности. Причём это говорили уже после того как человек прошёл стажировку.
Я на почте работаю, тоже гинеколога ежегодно проходим и мед книжка есть, так как работаем с продуктами питания. Только при чем тут гинеколог? Я же не сплю с клиентами🤦♀️🤷♀️
@valentinabirukova это понятно, но беременных отнесли к непригодным, это неправильно.
@valentinabirukova так и отказать они не вправе беременным
@valentinabirukova очень тонкий вопрос) если человеку ответить нет или прислать письмо с отказом после собеседования, то человек может запросить официальный отказ с указанием причины, и там они уже не могут указать беременность, только проф непригодность к данной вакансии... поэтому то многие работодатели и не отказывают соискателю, а обещают позвонить и т.д.
Тоже проходила медосмотр в IT компанию и был осмотр гинеколога,я тоже возмущалась...
Инициатива вашего работодателя. Обязательным это не является.
Эээ, впервые слышу. Новшества?