Девочки, юристы или бухгалтера (?) Помогите: Могу ли я, находясь на своей работе в отпуске по уходу…
Девочки, юристы или бухгалтера (?)
Помогите:
Могу ли я, находясь на своей работе в отпуске по уходу за ребёнком и получая декретные, устроится на ещё одну работу на полставки (с сохранением декретных)? По трудовой книжке, Все официально
Алена·
Мама двоих (1 год, 3 года)
Я не юрист и не бух, но насколько я помню прикрыли лавочку с одновременным получением зп и декретных. Я сама так хотела сделать.
Света··
Мама двоих (2 года, 4 года)
раньше можно было типа на час рабочее время сократить и получать пособие по уходу. Этим пользовались ещё отцы/бабушки, кто формально не сидел в декрете, но мог по зп получать хорошее пособие. Ну и работающие мамы, кому есть на кого оставить ребенка.
А теперь запретили и сказали что не более полставки можно (или 0,6 что то такое).
Ева Каметова··
Мама двоих (младенец)
о мне как раз и нужно 0,5)
Алена··
Мама двоих (1 год, 3 года)
а, понятно. Спасибо! Тогда это очень даже хорошая тема.
Мария·
И мне это интересно?
Anna·
Мама дочки (3 года)
Можете
Наталья·
Мама двоих (младенец)
Можете, но на не полную ставку
Светлана Быстрова·
Мама двоих (3 года, 6 лет)
Таня, привет.
Если ты уже устроена по трудовой, ты можешь устроиться в другое место только по совместительству) просто по трудовому договору, твоя трудовая остаётся на основной работе, поэтому обычно по совместительству и устраивают на 0,5 ставки
Ева Каметова··
Мама двоих (младенец)
Спасибо!
Алёна·
Мама двоих (2 года, 5 лет)
Я по совместительству так устроилась. Как выше написали, по договору, 0.5 ставки
Ева Каметова··
Мама двоих (младенец)
Так и сделаю
Марина·
Мама сына (2 года)
На полставки можете,меньше на 1 ч (7 часовой рабочий день),например,нельзя