Добрый вечер, подскажите пожалуйста может кто в курсе если устроена на 0.5 ставки говорят не положен отпуск , так ли это ?
Лучший комментарий
Комментарии
Я вышла на работу на 0,5 ставки когда ребёнку было 2 года,через 6 месяцев уже пошла в отпуск,но я прерывала отпуск по уходу за ребёнком
Конечно положен, на 0.25 ставки или на 2 не имеет значения )
@julia.govor.91, так тут же речь идёт про больничный в связи с болезнью ребёнка.
@d._abramovich ну а разница говорят же что ни больничный ни отпуск не положен
@julia.govor.91, знаете я уже про больничный и задумалась 🤔 нужно разбираться с этим вопросом, возможно он имеет место быть, но не оплачиваемый, трудовой отпуск то точно не положен, а по больничным нужном читать ТК РБ. На etalonline.by можно найти в поисковике,там все обновления
Нет, положен, работала на 2х работах, на 1ой на 0.5 ставки, отпуск брала тогда же как и на основной работе🙄
@julia.govor.91 до декрета, сейчас девочка на работе на 0.5 есть декретница, вот в мае идём с ней в отпуск
@aripa29 хожу на работу, но считаюсь ещё в декретном, ребенку 8 месяцев
@julia.govor.91, отработаете 6 месяцев на новом месте работы и будете иметь право на трудовой отпуск
@julia.govor.91 если вышли и отработали хотя бы 6 месяцев (раньше могут дать по усмотрению нанимателя) , то положен, либо если остались дни отпуска, которые были не использованы до декрета, ну и график отпусков учитывается, если он составлялся
@carrot_irina спасибо за ответ, работа эта новая не та что в декрет уходила
@julia.govor.91 тогда не ранее, чем через 6 месяцев, можно раньше с разрешения нанимателя
Работа на 0,5 сама одно время - все положено так же как и на ставку