Девочки, вы все знаете! Спасайте, может среди вас есть юристы. Может ли вообще сгорать дни отпуска за прошлые года?
Девочки, вы все знаете! Спасайте, может среди вас есть юристы. Может ли вообще сгорать дни отпуска за прошлые года?
Девочки, вы все знаете! Спасайте, может среди вас есть юристы. Может ли вообще сгорать дни отпуска за прошлые года?
Ксения·
Мама троих детей
Посмотрите в трудовом кодексе. А так вроде не могут
ВалеРия Иванилова·
Мама сына (1 год)
Доброе утро, нет
Дания·
Мама дочки (4 года)
Смотря за какой год. Если за 19 то да. А если 20 нет
Людмила··
Мама дочки (4 года), беременна (19 нед.)
За какой год я не знаю работаю с 12 года в компании и 3 года была в дикрете, сейчас выеснили что есть 64 дня не отгуленныхб
Людмила··
Мама дочки (4 года), беременна (19 нед.)
А на каком основании сгорают?
ВалеРия Иванилова··
Мама сына (1 год)
они не сгорают, у меня в гос органе с 15 года не отгулян отпуск ☺️, выйду и отгуляю ) Если кадровик скажет сгорели, тогда в суд)
Юлка·
Мама троих детей
Ничего сгорать не может-это не бонусы в Мвидео. Коллега уволилась и у неё 180 дней отпуска не отгуленного. Выплатили компенсацию.
Марина··
Мама дочки (4 года)
@smirnova_lydmila92, они прости не хотят Вам платить за эти дни ,вот и врут .
Вы им скажите щас узнаю в трудовой инспекции погодите и начинайте искать номер в телефоне и звонить хоть реакцию посмотрите ,поржете над ними
Анна··
Мама двоих (3 года, 5 лет), ждёт третьего
@smirnova_lydmila92, ничего не сгорает, девочки выходят после декрета и потом их отгуливают. Я в том году 28 дней отпуска брала, что накопилось в декрете. Как вы ими можете воспользоваться в течении двух лет если вы в декрете три года например.
ВалеРия Иванилова··
Мама сына (1 год)
@smirnova_lydmila92, а Вы такая, ну ок тогда в суде встретимся 😉
Евгения·
Мама сына (1 год)
Выдержка из ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
.... допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Имеется ввиду не календарный год, а ваш рабочий год, например, если вы устроились 02.09.2019, то первый отпуск будет за период 02.09.2019-01.09.2020, следующий за 02.09.2020-01.09.2021 и т.д.
В стаж, дающий право на основной отпуск, не входит время отпусков по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Поэтому ваш период вам пересчитают. Если, как указано выше, сверх этого периода пройдет 12 месяцев, то отпуск не сгорит, а перейдет на компенсацию, которую вы можете получить при увольнении.