Девочки , нужна Консультация ☺ отдела кадров или бухгалтерии. Я сейчас в декрете работаю официально. В 2018 году из…
Девочки , нужна Консультация ☺️ отдела кадров или бухгалтерии. Я сейчас в декрете работаю официально. В 2018 году из нашего отдела ушли в декрет два сотрудника , я и ещё одна девушка. Сейчас этой девушке выходить из декрета , в мае. Ей стали звонить из отдела кадров типа пиши заявление на увольнение сама. Я позвонила в отдел думаю если как по сокращению тоже напишу и на фиг, а нет они просто хотят чтобы она ушла ну и я потом 🤦♀️ мне нужно понимать, какие у меня права? Они меня могут уволить просто , когда дочке будет 3?
Юлия·
Могут по статье какой-то придуманной. Если,что в трудовую комиссию и самой не писать на увольнение иначе ничего не получите. Пусть сокращают. Тогда за за 3 месяца получите
Александра ··
Мама дочки (2 года)
Я так и хотела по сокращению и все довольны ) трудовую тоже портить не хочу ...(
Юлия··
значит не соглашайтесь. На каком основании Вы должны уволиться пусть сокращают. Они не хотят выплачивать скорее всего
Удалён·
@elenka557, сможешь помочь?
Елена··
Мама дочки (2 года)
Они не имеют права просто взять и уволить, но как будет 3, тогда сокращение может быть или увольнение по статье.
Моя рекомендация всем - решать вопрос увольнения до 3-х лет, потому что единственный способ избавиться от сотрудника, это уволить по соглашению сторон.
Т.е. сотрудник уйдёт с деньгами. Вот пост на эту тему писала: https://www.instagram.com/p/CMgxKfMB6mo/?igshid=1t9e4toabifau
Плюс по # перейдёте, там будет информация про увольнения , когда и как возможно.
Оля·
Мама двоих (3 года, 4 года)
Могут уволить после 3 лет по статье, накопают на вас все что угодно и подведут под увольнение. Если з/п не полностью белая, то серую часть не заплатят. Можете попробовать договорится на «соглашение сторон» с небольшими отступными. Но вам самой в этой ситуации важно держаться как можно дипломатичней, пробуйте сначала договориться по хорошему, не надо сразу же топать ногами и кричать, что вам все и всё должны. Составьте себе самой список ваших аргументов и сумму какую хотите, без наездов, и озвучьте работодателю, посмотрите на реакцию и дальше будете уже думать, что делать.