Может ктото разбирается в вопросах трудоустройства; почему компания не хочет устраивать по ТКРФ…
Может ктото разбирается в вопросах трудоустройства; почему компания не хочет устраивать по ТКРФ первый месяц? Почему только со второго? Понятно что могут обмануть и ты за первый месяц ничего не получишь...ну а еще ? Неужели так геморойно брать на испытательный срок по ТКРФ для организации?
IRENE🌟·
Мама двоих (1 год, 5 лет)
По закону не имеют право. Оформление сразу по ТК должно быть.
Делайте выводы)
IRENE🌟··
Мама двоих (1 год, 5 лет)
@olga813 ну вариант 1 - чтоб не заплатить вообще
Вариант 2 - если не подходите, чтоб не было гемороя с увольнением
Ольга··
Мама дочки (4 года)
@lapochka_777 а какой может быть геморой с увольнением? По собственному пиши и все.. бухгалтерию только немного напрячь
IRENE🌟··
Мама двоих (1 год, 5 лет)
если человек не хочет уходить по собственному? Начнет жалобы писать, к примеру. Женщина на маленьком сроке беременности пришла, не сообщила, что беременна, взяли в штат. Уволить уже не получится. Обязанности сообщать о беременности при устройстве нет же
AS ·
Ну во первых чтобы не было мороки с увольнением, если вдруг человек не подошёл. У нас оформляют с первого дня даже на испытательный и некоторые наоборот сами не хотят устраиваться, чтобы не было лишних записей в трудовой. А по поводу того, что не заплатят, ну не знаю, сомнительно, не исключаю конечно такой вариант, но это в каких нибудь шаражкиных конторах, которым репутация не важна. Сейчас везде можно написать и найти отзывы
Ульяна·
На испытательный срок не хотят связываться. Попросите по договору
Ольга··
Мама дочки (4 года)
Договор подряда? А там декларацию надо подавать ? Что это мне даст? Расскажите пожалуйста, я совсем не разбираюсь в этом всем
Ульяна··
срочный трудовой договор , заключается на определенное время . Вам это даст возможность спросить с них зп .
Анна·
Мама дочки (4 года)
Не хотят заморачиваться с отчётами в ПФР при увольнении, справки делать, ну и налоги соответственно. Другого объяснения не вижу.
Лена ·
Посмотрите отзывы про эту компанию,есть чёрный список работодателей и тд.Возможно все убегают после месяца работы и они не хотят заморачиваться, возможно платить не хотят,да много причин может быть.Но меня бы это уже насторожило.