Осталось до выхода с декретного отпуска 1,5месяца, на работу зовут но там из ООО в ИП просят написать заявление, на…
Осталось до выхода с декретного отпуска 1,5месяца, на работу зовут но там из ООО в ИП просят написать заявление, на работу выйти не смогу, детсад сказали только в сентябре дадут, в июне распределение! Подскажите как сделать лучше,два варианта крутятся, это уволится и встать в ЦЗН, но опять же кто меня там будет держать пока ребенок в садик не отдан!? Или же перейти в ИП и взять на это время отпуск без сохранения заработной платы, (так можно ли)? Я в растерянности, подскажите кто на опыте.
FreeMom·
Мама сына (3 года), беременна (24 нед.)
А что с ООО ? Если нет официального уведомления о сокращении, можете пока там остаться на административном после 3х лет. Если хотите работать-можете в роно обратится, дадут садик до исполнения 3х лет
Анастасия ··
Мама дочки (2 года)
Якобы его действия "ООО" полномочия забирают в основной город Новосибирск. Я так 1,5 года просила что бы высылали уведомление о сокращении, но тут что то другое, директор всех сотрудников просил уволится и перевестись в ИП. В Рано лично сходить получается?
FreeMom··
Мама сына (3 года), беременна (24 нед.)
да, лично. Скажите, что ровно в 3 года должны быть на работе, думаю найдут садик
Анастасия ··
Мама дочки (2 года)
спасибо большое за помощь.
Мари·
Без сохранения зп отпуск тока если работодатель разрешит
Анастасия ··
Мама дочки (2 года)
Спасибо большое за ответ