Девочки, доброго вечера!

Наверняка есть те, кто разбирается, ну или увольнялся недавно, нужна помощь) У меня 30 марта заканчивается декретный отпуск до 1,5 лет, заявление написано до 1,5. Хочу приехать пораньше и написать заявление на увольнение.. и что-то меня переклинило, мне надо будет 2 недели отрабатывать?)) Или нет?) И еще, если я там отработала ровно полгода, у меня же накопилось 14 отпускных дней? Чтоб их компенсировали надо писать какие-то заявления? Чёт совсем запуталась🤔☹

Комментарии

Dakota·Мама дочки-младенца

Отработка 14 дней это на усмотрение руководителя. За неотгуленный отпуск вам выплатят.

Нравится Ответить
Катерина·Мама двоих (1 год, 6 лет)

Блин.. а отказаться есть вариант? Просто могут и поиздеваться и настоять..

Нравится Ответить
Dakota·Мама дочки-младенца

@kaitymuss нет, только больняк или отпуск на это время.

Нравится Ответить
Юлия·Мама сына (2 года)

Отработка 14 дней это не обязательное мероприятие, в принципе)) просто пишете заявление на увольнение по согласованию сторон с такого-то дня. Хоть сегодняшним, хотя завтрашним, хоть каким.

Нравится Ответить
Катерина·Мама двоих (1 год, 6 лет)

Поняла, спасибо))

Нравится Ответить
Олеся·Мама двоих (младенец)

Отрабатывать не надо. За отпуск сами рассичтают, и пришлют на карту

Нравится Ответить
Катерина·Мама двоих (1 год, 6 лет)

Ничего не нужно писать? У меня просто такой работодатель..надежда что я хоть что-то получу крайне слаба🙄

Нравится Ответить
Олеся·Мама двоих (младенец)

@kaitymuss можете в произвольной форме, написать, погуглите про не отгуленный отпуск

Нравится Ответить