Бухгалтера или юристы к Вам вопрос!
Бухгалтера или юристы к Вам вопрос!
Подскажите, пожалуйста, у мужа 62 неотгуленных дня отпуска, работает он 6 лет в фирме, может ли он получить денежную компенсацию за неотгуленный отпуск (не увольняясь естественно).
Или такой вариант , что он может помимо 28 календарных дней, написать еще в год отпуск на 62 дня ?
Ольга·
Мама дочки (1 год)
Ранее на работе нам компенсировали без проблем, он не уточнял в бухгалтерии своей?
Александра··
Мама двоих (1 год, 4 года)
Нет еще, просто сейчас узнал сколько дней у него там «висит», и я сказала, что так можно вроде. Надо уточнить 😀
Nn ·
У нас не компенсируют, а остатков отпусков у многих оооочень много. По согласованию с руководителем может потихоньку их отгуливать, просто не факт, что работодатель отпустит на 2 мес дополнительно в этом году. Но это конечно большие штрафы за большие остатки. Нужно узнавать в кадрах или бухгалтерии, что ему можно сделать.
Мария Грешилова··
Мама дочки (3 года)
Согласна. У нас также.
Майя 🐝·
Сверх 28дней можно компенсацией, но с согласия работодателя. Есть ограничения-некоторым категориям работников только в отпуск идти
Просто Я·
Мама сына (2 года)
Компенс нельзя, можно их отгуливать. Обычно при увольнении только все выплачивают. Но некоторые работодатели просят чаще уходить в отпуск, потому что при увольнении не хотят платить миллионы))) ну я образно
Ольга·
Мама двоих (младенец)
Может после 2 лет взять деньгами отпускные по закону. Но по договорённости с работодателем может и отгулять все. Деньги может потребовать, должны выплатить.
Дарья··
Мама дочки (2 года), беременна (11 нед.)
На основании чего он может потребовать !? И кто ему должен ?
Потребовать он может дома ужин у жены , и то не факт что дадут .
Дарья·
Мама дочки (2 года), беременна (11 нед.)
Компенсация за неотгуленный отпуск только с согласия работодателя . А так только при увольнении . А отпуск неотгуленный может свой отгулять , но опять же по согласованию с работодателем .
ВалеРия Иванилова··
Мама сына (1 год)
не придралась , а уточнила , компенсацию можно взять и без увольнения ) постоянно так делаю 🙌🏻так как 40 дней доя меня много 20 отдыхаю, 20 деньгами забираю 🥰
Дарья··
Мама дочки (2 года), беременна (11 нед.)
@ria__lawyer, ст. 126 ТК РФ не обязывает выплачивать компенсацию работнику – работодатель вправе удовлетворить такую просьбу работника. А может и отказать, предоставить отпуск полностью. Даже при обращении работника в суд с требованием о выплате компенсации судьи в данном случае займут сторону работодателя.
ВалеРия Иванилова··
Мама сына (1 год)
по головке погладит суд, за то что отпуска 60+ , больше 2 лет ))) ознакомьте с практикой и решением суда, что суд на стороне работодателя , и против компенсации за не отгулянные года)
ВалеРия Иванилова·
Мама сына (1 год)
Статья 126 ТК РФ, пишите заявление на руководителя и все Вам компенсируют
Елена·
Уволиться и приняться заново, у нас так на работе в редких очень случаях делают так, чтобы получить компенсацию за отпуск