Девочки, вот кто знает: Я нахожусь в декрете, мой отдел на работе присоединили к другому и…
Девочки, вот кто знает:
Я нахожусь в декрете, мой отдел на работе присоединили к другому и переименовали соответственно. Должна ли я сейчас нестись переподписывать документы в связи с этим?
А то отдел кадров надоел уже
Луиза·
В ожидании первенца
Вообще да, должны
Кира·
Мама сына (4 года)
Вообще должны, так как там скорее всего через сокращение проводили, но если вы не планируете там больше работать и уволиться после декрета, то нет. А так вы официально находитесь в отпуске по уходу за ребёнком
Анастасия··
Сокращения никакого не было
Все мои коллеги так же работают
Просто заявление на перевод писали на новое название отдела и все, в связи с реорганизацией
Рима·
Нет
Ольга·
Мама сына (1 год)
Не должны, но тут вопрос нормальных взаимоотношений
Ольга Ольга·
Мама двоих (3 года, 6 лет), ждёт третьего
Я когда ушла в декрет, мой офис вообще закрыли и перенесли в другое место. В смысле провели реорганизацию , поменялось руководство. Ничего не подписывала . Во второй декрет уже после этого события ухожу из несуществующего офиса - переоформление это гемор.
sashulik·
Мама двоих (2 года, 10 лет)
Безграмотный у вас отдел кадров! Если ему нужно пусть к вам домой приезжают и подписывают! А так вы можете все это подписать после выхода из декрета! И нарушением это не будет. Вот только они уведомление за 2 месяца должны были сделать, если название отдела у вас прописано в трудовом договоре да ещё и в книжку внесено. И по почте вам послать.
Анастасия··
Фиг
Первую неделю коллеги пытались отбить меня от них
Вторую они наяривают
Ни о каких двух месяцах и разговора нет
Наталья·
Если просят, то да, вас же не увольняют. У нас девочка так же приходила и писала о переводе во время декрета. При чём все знали что она не будет выходить, но все же. Просто пока вы числитесь в той организации в которой в декрете числитесь, её не могут закрыть.
Наталья··
@anastpost, при этом ООО, или ИП, или что там ещё одно было?
Анастасия··
нет
Это госунивер
Наталья··
ясно