Девочки, кто разбирается в трудовом законодательстве, если на мою декретную должность взяли сотрудника, и за время…
Девочки, кто разбирается в трудовом законодательстве, если на мою декретную должность взяли сотрудника, и за время декрета зп повышалась, а мне предлагают возвращаться на ставку двухлетней давности. Это в порядке вещей??
Макаренко Ирина ·
Мама сына (3 года)
@nadiia_s
zlatasmother·
Мама дочки (1 год)
https://i.factor.ua/ukr/journals/ot/2018/november/issue-21/article-40470.html тут расписано детально с ссылками на официальные Инструкции
Анна Климчук·
Мама дочки (3 года)
Теоретически да это незаконно
Но вы не знаете как в штатном расписании называется эта должность
Поэтому нужно договариваться
Думаю взяли сотрудника не на вашу должность, а должность, которую назвали по другому.
У меня была такая ситуация, поэтому нашла новую работу с за в два раза выше, которую предлагают и спокойно вышла в другое место.
Юлия ··
В ожидании первенца
если сотрудника взяли на декретное место и в итоге, оклад повысили именно на должности, где человек в декрете, то о чем вы?
Не сказано же, что существует две должности идентичные, там один, а там другой оклад.
Есть одна должность где человек в декрете и человек работает на декретном месте (с определенным окладом), логично что при выходе на своё место, ты выходишь на новый оклад (который закреплён штатным) конкретно по твоей должности.
Анна Климчук··
Мама дочки (3 года)
очень даже в теории логично
Но на практике вернут при выходе на старый оклад
Даже если на декретном месте они его увеличили
Надежда··
Мама сына (2 года)
это печально