Здравствуйте, ситуация такая, мжет кто поможет советом. Я работаю в больнице, на 1,5 ставки.принесла…
Здравствуйте, ситуация такая, мжет кто поможет советом. Я работаю в больнице, на 1,5 ставки.принесла своему руководству справку о беременности и необходимости перевода меня на легкий труд, моему руководству очень это не понравилось. Требовали чтобы я уволилась с 0,5 ставки и работала в день. Я не соглашаюсь, написала заявление о перевод на легкий труд с сохранением среднего заработка, мне грозят подвести теперь меня под увольнение по статье. Возможно ли это?
Яна·
Мама дочки (4 года), беременна (9 нед.)
А вы грозитесь трудовой инспекцией
юля·
Грозила, только вот думаю защитит ли она меня?
Ульяна·
Беременную не могут уволить , так что работайте спокойно
Натали🧚🏼♂️·
По какой статье? Трудовая инспекция очень любит такие дела , советую обратиться заранее)
Дарья·
Мама двоих (младенец)
Какая ещё статья вы беременны )) никакая статья им не поможет! Стойте на своём вот и все и возьмите письменный отказ, об отказе на легкий труд, скажите что отнесёте куда надо)))
Марина ·
Берите с собой диктофон и всегда , при любом разговоре с начальством демонстративно показывайте , что все записываете - говорю вам точно - сразу как шёлковые ходить будут и разговаривать вежливо и учтиво начнут ))😄
Юлия ·
Конечно нет)
Дарья·
Мама сына-младенца
Была такая же ситуация) и тоже в больнице работаю) так они мне начали и грозить увольнением, и чем только можно... но я сразу сказала, что я прекрасно знаю что меня не имеют право уволить никак, я беременная. Ну я работаю в лаборатории, и в итоге после всех скандалов предложили делить работу по другому, что всю тяжелую и беганью я не делаю, а сидячию, писанину я, и вроде как ничего, все устаканилось.
А так не имеют право. И смотрите, чтоб не подставили с чем нибудь, на всякий.
Не понимают, идите в трудовую комиссию.
Вы в какой больнице работаете?
юля··
40
Аня ·
Мама дочки (5 лет), беременна (36 нед.)
Беременную ни по какой статье уволить не смогут. Законодательством это не предусмотрено. Уволить могут только по одному условию: в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП.
Аня ·
Мама дочки (5 лет), беременна (36 нед.)
Если вы даже трудовую дисциплину будете нарушать и то работодатель ничего с вами сделать не сможет
Анастасия ·
В ожидании первенца
А справку брали в женской консультации?