Девочки ,привет !
Такая ситуация на работе просят написать заявление «по собственному желанию» так как начальник хочет устроить своего человека !
Про своё чудесное положение я не говорила !
Как мне грамотно в этой ситуации поступить ??!
Показать справку о беременности и имеют ли они право меня уволить ?!?!?
Принесите справку и скажите, что увольняться не собираетесь. Уволить беременную не имеют права
@crazy890, пусть не учит, даже если будет дисциплинарный проступок или вы не подходите, так как некомпетентны, то беременность ваша гарантия
даже если декретница выйдет вас не могут уволить пока не закончится ваш отпуск по БиР, главное ничего лишнего не подписываете, посмотрите ролики на ютубе,если уволитесь лишитесь декретных, если работаете официально последние 2 года 2019 и 2020,то сумма от 55к, пока игнорьте его, а как встаните на учёт принесите справку с ЖК, пусть идёт лесом такой начальник 😏а там есть куча хитростей как и пораньше уйти или на тот же больничный, вам же этот год в расчёт не идёт, поэтому можете хоть все время на нем пробыть
Можно ведь в принципе отказаться писать заявление. Тут даже беременность можно не приплетать.
Отказывайтесь писать, договоритесь что уйдёте в декрет и не вернётесь. Своего человека пускай берут на декретное место. Как декрет ваш закончится, тот человек перейдёт на ваше уже постоянное место, потому что вы не будете выходить. Ссылайтесь на то, что вам будут платить декретные первые 1.5 года, вам они необходимы. Вы планируете работать в беременность ? Д
Обычно, если начальство хочет убрать человека, его уберут. Уволят ли или же создадут невыносисые условия. К сожалению...
Беременную не имеют право уволить, условия тоже создавать, это уже вообще конченным надо будет. Вообще в таком случае условий принесёт справку, что ей плохо и будет реже приходить)
Беременную уволить не должны, уволят идите жаловаться, пофиг вообще на них. Как и выше написали, пусть приходит потом на ваше место) пусть платят декретные, Какая помощь все равно.
Несите справку, заявление не пишите. Работодатель отпускать на осмотры, анализы и т.д.обязан вас,не переживайте.
Уволить любого человека по статье, что бы там не писали , очень трудно. А беременную тем более.
Поэтому лучше как написали выше попробовать на дружеской ноте договориться, что свой человек будет на вашем декретном месте.
Про статью я с вами полностью согласна, у меня тётя кадровик, там как минимум расследование несколько месяцев, поэтому пока они будут типа увольнять уже и в декрет уйти можно спокойно ☺️
Рано или поздно вас всё равно уволят, так как выйдет из декрета основной сотрудник, на чьей вы сейчас должности работаете. Поэтому прямо и скажите, что беременны, и скоро в декрет, до этого момента увольняться вы не будете, уйдёте в декрет, пусть берет кого хочет, пусть потерпит пол года.
Ну тут уж смотрите сами, если у вас хорошая белая Зп то стоит остаться. Получите и декретные и по уходу. Если вы и сами не прочь уйти. Сидите почаще на больничном и он таким образом своего человека устроит.
Со справкой не уволят, но ненавидеть тихо будут. А вам пофиг, вы на больничном 🤪
Ещё можете поговорить с геникологом со своим, она может дать вам справку о переводе на более лёгкий труд. Это будет дополнительной гарантией от нападок и дисциплинарок ..
Пораньше уйти в декрет поможет ст. 260 о неотгуленном отпуске, 28 дней + праздничные дни
Уволить вас не имеют права, принесите справку о беременности и работайте спокойно
Принесите справку, уволить не имеют права. Так же как и создавать плохие условия труда. Для беременных есть специальные условия и легкий труд. Если все же начнут делать что-то подобное, то привет трудовая инспекция вашему работодателю.
Можно на больничных почти всю беременность просидеть вообще
Ирина ·
Принесите справку и скажите, что увольняться не собираетесь. Уволить беременную не имеют права
Дарья··
В ожидании первенца
Они должны предоставить другую вакансию верно ?!
Ирина ··
зачем? У вас срочный трудовой договор? Если нет, то вы будете работать на своем месте
Дарья··
В ожидании первенца
естественно срочный я на месте декретницы работаю ,которая даже выходить не собирается
Ирина ··
вас могут уволить только после окончания бир, если сотрудница выйдет из декрета. Никого взять вместо вас не могут просто так.
Дарья··
В ожидании первенца
отлично на это и буду ссылаться ,а то я без году неделю работаю и начальник рассказывает ,что я ничего не умею !!
Учить я так понимаю в наше время это просто немыслимо
Дарья··
В ожидании первенца
как он мне сказал мне делать нечего сидеть и учить !
Начальник 27 лет 🤦🏼♂️🤦🏼♂️
Ирина ··
у вас в трудовом договоре написано «по дату выхода основного сотрудника Ивановой», вот и ждите когда она выйдет, но поскольку вы беременны, даже ее выход не помешает вам быть официально трудоустроенной до окончания бир
Ирина ··
пусть не учит, даже если будет дисциплинарный проступок или вы не подходите, так как некомпетентны, то беременность ваша гарантия
Дарья··
В ожидании первенца
можно было сразу сказать всего хорошего !!
А не тянуть 😁
Юлия··
В ожидании первенца
даже если декретница выйдет вас не могут уволить пока не закончится ваш отпуск по БиР, главное ничего лишнего не подписываете, посмотрите ролики на ютубе,если уволитесь лишитесь декретных, если работаете официально последние 2 года 2019 и 2020,то сумма от 55к, пока игнорьте его, а как встаните на учёт принесите справку с ЖК, пусть идёт лесом такой начальник 😏а там есть куча хитростей как и пораньше уйти или на тот же больничный, вам же этот год в расчёт не идёт, поэтому можете хоть все время на нем пробыть
Ирина·
Мама дочки (1 год), беременна (19 нед.)
Несите справку, заявление не пишите. Работодатель отпускать на осмотры, анализы и т.д.обязан вас,не переживайте.
Уволить любого человека по статье, что бы там не писали , очень трудно. А беременную тем более.
Поэтому лучше как написали выше попробовать на дружеской ноте договориться, что свой человек будет на вашем декретном месте.
Юлия··
В ожидании первенца
Про статью я с вами полностью согласна, у меня тётя кадровик, там как минимум расследование несколько месяцев, поэтому пока они будут типа увольнять уже и в декрет уйти можно спокойно ☺️