У меня сегодня день вопросов))
Как посоветуете поступить?
Я устроилась на работу уже будучи беременной, при приеме об этом не сообщила. Сейчас на испытательном сроке, на днях должна сдать аттестацию и уже вступить в должность, я буду руководителем небольшого подразделения. Компания мне нравится, я хочу тут работать сейчас и после декрета тоже.
Вопрос в том, как мне сообщить руководству о своём положении, чтобы и мне не испортить о себе мнение и компанию подготовить.
Сейчаа я выйду на работу на три полных месяца. В декрете долго не буду, планирую выйти месяца через 3-4 максимум.
Как аккуратно разрулить эту ситуацию?
Комментарии
С этой точки зрения да, наверное, негатив будет. Но если сразу говорить, что в положении, тогда работу вообще не найти. А жить мне на что то надо
@zhukzhuzha тогда поговорите с ними искренне, скажите что вам жаль но вы должны думать о своем ребенке и если они пойдут вам навстречу то найдут в вас в будущем самого ценного и преданного сотрудника. Удачи вам! Держу за вас кулаки!
@ulia.knopka спасибо Вам огромное за слова поддержки. Сразу как то легче)
Я так же устраивалась будучи беременной, после испытательного срока сообщила руководству, в итоге травля, негатив, и полное нежелание возвращаться туда после декрета, хоть работа мне очень нравилась((
Сочувствую. Неприятная история. Надеюсь, у меня получится.
попробуйте давить на то, что планируете быстро вернуться после больничного по берем. и родам, а так же, во время этого больничного, удаленно будете вовлечены в вопросы, касаемо работы
Спасибо, так и думала , что буду приезжать во время отпуска, да и руку на пульсе держать постоянно.
Да мне кажется никак, у вас уже второй триместр, вы столько молчали и чем дольше молчите тем неудобнее ситуацию создаёте.
Меньше месяца, как я устроилась. Сразу сказать если, то результат один был бы. А работа мне нужна.
@zhukzhuzha, ааа, ну в любом случае вариант только честно подойти и все рассказать как есть
Путь тут один - разговор, где будет много слов о том, как вы любите эту работу и как хотите скорее вернуться)
Я нанимала себе сотрудников и с точки зрения руководства могу сказать что их это не обрадует. Раз вы обманули то доверия не будет. Они потратили время а могли найти сразу человека на эту должность