История такая, муж на работе каждую неделю сдаёт тест на корону . Всегда был отрицательный. Сдал ещё На антитела…
История такая, муж на работе каждую неделю сдаёт тест на корону .
Всегда был отрицательный.
Сдал ещё На антитела кровь,антител не обнаружено,следственно муж не болел,хотя пол его отдела переболело.
Встал вопрос с вакцинацией ,так как антител нет,обязали привиться добровольно-принудительно
Муж написал отказ. Он против данной прививки.
Вызвали его к начальству сверху.
Стали давить на него,сказали будут последствия и его внесут в чёрный список(не дадут премию и тд) ,мол он портит статистику. Либо пусть предоставит справку ,что есть противопоказания.
Муж отказался все равно прививаться.
Сказал если нарушат ТК,не дадут премию годовую или попытаются уволить,то будет разбираться соответственно.
Кто-то сталкивался с подобной ситуацией? Как в итоге решился вопрос ?
Татьяна·
Мама дочки (3 года)
Премия это стимулирующая выплата и не является обязательной( если конечно она не прописывается в колдоговоре)
Ангелина··
Мама сына (1 год)
Смотря какая компания
Там где муж работает ,Годовая премия даётся после подведения итогов ушедшего года
Муж заполняет специальную форму документа для ее получения
Яблочкова Ксения·
Мама сына (3 года), беременна (32 нед.)
Сказала бы ок, я согласна на прививку. Пошла б к врачу и заплатила б за противопоказания.
Я хотела, но не получилось. Извините.