Здравствуйте, такая ситуация работаю по трудовой 29 неделя пошла беременности. Скоро в декрет. Так называемый. Сообщила начальству. Он сразу уволить захотел мол никаких дикретных и т. Д. При трудоустройстве пишем заявление на увольнения, только без числа. Я кинула намёк что подам в прокуратуру не имеете право меня уволить. . А он сразу мол у тебя заявление написано. Только число поставить. Куда обратится. Можно.? Выиграю ли я хотя-бы дикретные.?

1

Комментарии

Валентина ·Мама сына (7 лет), беременна (32 нед.)

Все нормально документы приняли, теперь ждём декретные. Конечно выеживались но надеюсь все нормально будет

Нравится Ответить
Юлия·Мама дочки (4 года)

В любом случае экспертиза докажет что дата не вашей рукой написана. Есу придётся заплатить кучу штрафов а ещё и возместить судебные издержки.

Лучше сходить к юристу и от него отправить письменное обращение с уведомлением вашему начальству. И все свои заявления строго копировать и входящий номер получать.

Можно еще написать ему заявление с предупреждением о судебных тяжбах, экспертизе и о том что копии вашего обращения будут отправлены в фас, трудовую и тд.

Фас боятся как огня.

Нравится Ответить
Валентина ·Мама сына (7 лет), беременна (31 нед.)
стикер
Нравится Ответить
Sveta·Мама подростка, беременна (17 нед.)

Непонятно зачем увольнять? Декретные и пособие оплачивает ФСС, а не работодатель 🙄, на период Вашего декрета никто не мешает взять другого сотрудника, бред какой-то...🤦‍♀️

Нравится Ответить
Валентина ·Мама сына (7 лет), беременна (31 нед.)

Сама непонимаю, видимо аллергия на беременных. До меня тоже оказывается беременную уволили. Только недавно об этом узнала ☹️

Нравится Ответить
НАФАНЯ·Мама сына (3 года), беременна (14 нед.)

Даже если вы и писали заявление на увольнение по закону вы можете его отозвать, поэтому это однозначно проигрышная тактика начальника

Нравится Ответить
Валентина ·Мама сына (7 лет), беременна (30 нед.)

Спасибо

Нравится Ответить
Танюша ·Мама сына (12 лет)

Я работаю в отделе кадров, если что пишите

Нравится Ответить
Танюша ·Мама сына (12 лет)

Дата увольнения все равно будет поставлена не Вашей рукой! Даже если они вас уволят , суд Легко оспорит это увольнение, тем более беременной .

Нравится Ответить
Танюша ·Мама сына (12 лет)

Конечно закон на вашей стороне, обращайтесь в Трудовую инспекцию

Нравится Ответить
Александра ·В ожидании первенца

А зачем надо было писать заявление?

Поговорите ещё раз и разговор на телефон запишите, дальше в Трудовую инспекцию обращайтесь

Нравится Ответить
Валентина ·Мама сына (7 лет), беременна (28 нед.)

Незнаю, пишем всегда в частной охране. Но такого безобразия я не встречала не где

Нравится Ответить
Александра ·В ожидании первенца

@poymayeva, не, ну зачем это делает руководство , мне более чем понятно)

Нравится Ответить
Юлия·Мама дочки (4 года)

В нашем городке сложно работу найти. Всегда 2 заявления. О приеме и об увольнении. Раньше у нас графолог экспертища делалась полгода за 50 тыс. Сейчас не знаю как. Нервы мотать никто не стал бы.

Нравится Ответить