Валентина
poymayeva
Валентина ·Мама двоих (4 года, 12 лет)

Здравствуйте, такая ситуация работаю по трудовой 29 неделя пошла беременности. Скоро в декрет. Так называемый. Сообщила начальству. Он сразу уволить захотел мол никаких дикретных и т. Д. При трудоустройстве пишем заявление на увольнения, только без числа. Я кинула намёк что подам в прокуратуру не имеете право меня уволить. . А он сразу мол у тебя заявление написано. Только число поставить. Куда обратится. Можно.? Выиграю ли я хотя-бы дикретные.?

1

Комментарии

poymayeva
Валентина ·Мама двоих (4 года, 12 лет)

Все нормально документы приняли, теперь ждём декретные. Конечно выеживались но надеюсь все нормально будет

Нравится Ответить
ulia.knopka
Юлия·Мама дочки (9 лет)

В любом случае экспертиза докажет что дата не вашей рукой написана. Есу придётся заплатить кучу штрафов а ещё и возместить судебные издержки.

Лучше сходить к юристу и от него отправить письменное обращение с уведомлением вашему начальству. И все свои заявления строго копировать и входящий номер получать.

Можно еще написать ему заявление с предупреждением о судебных тяжбах, экспертизе и о том что копии вашего обращения будут отправлены в фас, трудовую и тд.

Фас боятся как огня.

Нравится Ответить
poymayeva
Валентина ·Мама двоих (4 года, 12 лет)
стикер
Нравится Ответить
svetikkonffetik
Sveta·Мама троих детей

Непонятно зачем увольнять? Декретные и пособие оплачивает ФСС, а не работодатель 🙄, на период Вашего декрета никто не мешает взять другого сотрудника, бред какой-то...🤦‍♀️

Нравится Ответить
poymayeva
Валентина ·Мама двоих (4 года, 12 лет)

Сама непонимаю, видимо аллергия на беременных. До меня тоже оказывается беременную уволили. Только недавно об этом узнала ☹️

Нравится Ответить
ketti888
НАФАНЯ·Мама двоих (4 года, 8 лет)

Даже если вы и писали заявление на увольнение по закону вы можете его отозвать, поэтому это однозначно проигрышная тактика начальника

Нравится Ответить
poymayeva
Валентина ·Мама двоих (4 года, 12 лет)

Спасибо

Нравится Ответить
tasca28
Танюша ·Мама подростка

Я работаю в отделе кадров, если что пишите

Нравится Ответить
tasca28
Танюша ·Мама подростка

Дата увольнения все равно будет поставлена не Вашей рукой! Даже если они вас уволят , суд Легко оспорит это увольнение, тем более беременной .

Нравится Ответить
tasca28
Танюша ·Мама подростка

Конечно закон на вашей стороне, обращайтесь в Трудовую инспекцию

Нравится Ответить
alexandra_rbkv
Александра ·Мама сына (4 года), беременна (26 нед.)

А зачем надо было писать заявление?

Поговорите ещё раз и разговор на телефон запишите, дальше в Трудовую инспекцию обращайтесь

Нравится Ответить
poymayeva
Валентина ·Мама двоих (4 года, 12 лет)

Незнаю, пишем всегда в частной охране. Но такого безобразия я не встречала не где

Нравится Ответить
alexandra_rbkv
Александра ·Мама сына (4 года), беременна (26 нед.)

@poymayeva, не, ну зачем это делает руководство , мне более чем понятно)

Нравится Ответить
ulia.knopka
Юлия·Мама дочки (9 лет)

В нашем городке сложно работу найти. Всегда 2 заявления. О приеме и об увольнении. Раньше у нас графолог экспертища делалась полгода за 50 тыс. Сейчас не знаю как. Нервы мотать никто не стал бы.

Нравится Ответить