Если нет других вариантов то конечно стала бы. Я после декретов не планирую возвращаться на старую работу, но если к моменту когда надо будет выходить вариантов куда устраиться совсем не будет то придется идти обратно. А ждут меня там или нет мне вообще плевать, обязаны принять обратно.
Вы же понимаете, что вам не дадут нормально работать. Через месяц-два найдут причину уволить.
Я работала в таком аду, был сильный конфликт с директором, тоже пыталась бороться за своё место, доработала до декрета еле-еле, но сейчас понимаю, что это того не стоит совсем
Да, я понимаю, что мне не дадут работать. Но и уводить мать с маленьким ребенком до 3 лет не имеют права. Если только я сама напишу заявление, что делать не намерена . К тому же, до 3 лет я могу опять уйти в дикрет, если совсем достунут. Или поработать, набрать компромата и в атаку боем. Все-равно работать там не буду...
Я бы вышла из декрета, оценила обстановку. Если что, то уволиться никогда не поздно☺️. Да и все что не делается, все к лучшему. Если не срастётся, то работу всегда можно найти. Было бы желание.
@93404 в такую ситуацию не попадала, сложно судить. Как вариант, если есть с кем оставить ребёнка, то можно ближе к моменту выхода из декрета начать кататься по собеседования. Поймёте, готовы ли вас взять куда-то, сориентируетесь по деньгам. И будет понятно, возвращаться на старую от безысходности, либо идти на новую.
@allmimi Я работаю в театре (руководитель отдела продаж). На собеседования езжу уже пол года, но в др сферах (так как у нас из-за эпидемии тишина). Поэтому и думаю выйти на старое место. Немного адаптироваться и параллельно искать. Но там будет битва)))))
@93404 естественно, после декрета надо в русло привычное войти, ничего страшного маленькие деньги тоже деньги и если не устраивает потихоньку на работе ищите новую работу не спеша