post image

Девчонки, как лучше увольняться с работы, по собственному или по согласию сторон, я не сильна в этом? Подскажите.

1

Комментарии

Natali A·В ожидании первенца

По согласию сторон, я так увольнялась и в этом случае на бирже начинают платить сразу, если уйти по собственному, платить начнут через пол года. Стояла на бирже в Конотопе))) там мне ни разу не предложили работу, потому как таких вакансий там вообще не бывает. Ну и у новых работодателей даже не возникало вопросов про способ увольнения, все понимают, что так увольняться «интереснее»

Нравится Ответить
Ліля·Мама двоих (4 года, 11 лет)

Я поняла, спасибо ☺️

Нравится Ответить
Julia ·Мама сына (3 года), беременна (27 нед.)

По согласованию сторон.

Если в будущем возникнут какие-то вопросы с прошлым местом работы, у Вас будет больше шансов их "оспорить" в суде к примеру, или при разбирательстве. Если по собственному - то Вы со всем согласны (со всеми выплатами, условиями увольнения, заявлениями и прочим). Для работодателя это выгоднее.

Плюс по согласованию сторон можно сегодня написать, и завтра не выходить. А по собственному - обязательно 2 недели ещё отработать.

Нравится Ответить
Ліля·Мама двоих (4 года, 11 лет)

Спасибо большое ❤️🙂

Нравится Ответить
🌷Anne🌷·В ожидании первенца

По соглашению сторон, особенно если хотите встать в центр занятости на учёт.

Нравится Ответить
Луиза·Мама дочки (4 года), беременна (32 нед.)

По согласию сторон

Нравится Ответить
Ксения ·Мама дочки-младенца

Мне говорили что лучше по собственному желанию, Так как по согласованию сторон у нового работодателя будут вопросы,значит не только вас не устраивала работа,а и вы работодателя

Нравится Ответить
Катерина·В ожидании первенца

Насколько я знаю, при увольнении по собственному желанию, вы не можете обратиться в центр занятости для постановки на учёт.

Нравится Ответить
Miri 👠·Мама дочки (4 года)

Как есть на самом деле. Я "за" соглашение

Нравится Ответить