Девочки, кто есть с юристов, скажите ,пожалуйста .

Если работает официально то да. Это в его смену случилось, он виноват что ограбили. Ему теперь и выплачивать, если у компании нет страховки а вообще все должно быть прописано в договоре

Ну без полиции никак.

Нужно ж составить факт кражи. Оценить убытки

Дед же сторож, его работа сторожить. Если ограбили, то логично, что дед не догоядел

Смотря что в договоре. Если он не материально ответственный то досвидания

Я не юрист,но логически ,заставить деда выплачивать деньги за убытки после кражи ,может только суд ,работодатель таких полномочий не имеет. И в любом случае,нет такой нормы ,что человек работает за бесплатно, максимум это какой-то процент с зарплаты,и снова таки ,через суд. Что-то я не слышала такого ,что если оргалиои банк ,охранники несут наказание,вор украл,вор и возмещает ущерб,если его найдут .

Он работал официально? Какие документы подписывал? Есть много нюансов. Но даже если он и был материально ответственным всю зарплату забирать не имеют право, а только процент от нее

только если и есть инвентаризация за что именно несет сторож ответственность и подпись в каких случаях обычно если сам нанёс ущерб поломал или в сговоре с ворами был, как бы, что дед сделать мог умереть за лопату?

Мне кажется, дедушку хотят тупо развести 🙄 ничего святого у людей нет.

Жаль вашего дедушку, но охранник с него никакой..

1. Устроен ли официально? Был ли договор и что там прописано?

2. Что дедушка делал когда грабили, спал? Или реально не слышал?

Ничего Ваш дедушка возмещать не обязан, материальный ущерб потерпевшей стороне будет возмещать только негодяй, если его найдут и дело уйдёт в суд. Ваш дедушка просто сторож, он не материально-ответственное лицо, да, он должен был следить за порядком, но он не должен охранять каждый гараж, это нереально, он не может всю ночь простоять у каждого гаража по всей территории. А начальника шлите на хрен, скажите, что на него ещё заявление напишите за вымогательство.

Відповідь на ваше питання можете знайти в трудовому договорі та посадовій інструкції!!!!! Саме в ній прописано що він має робити під час зміни і за що несе відповідальність!!!! Але це ще не означає що повертає кошти з втрати- ні, немає такого, якщо воно конкретно не прописано в договорі чи контракті (не знаю що за фірма чи установа у вас). Також облік робочого часу- в той момент коли це сталося він саме міг бути на законній перерві.... багато нюансів.... а якщо немає офіційних документів то взагалі начальник може напитися холодної води))))