девочки, меня могут уволить по какой-нибудь причине? ну, то есть как-то по своему это провернуть.…
девочки, меня могут уволить по какой-нибудь причине? ну, то есть как-то по своему это провернуть. часто хожу на больничные, больше косяков за мной нет.
Юлия·
Мама дочки (3 года)
Разве, что по собственному желанию могут попросить.
Анастасия·
В ожидании первенца
За частые больничные нет, но могут подвести под увольнение или попросить уйти
Настя·
Мама двоих (4 года, 9 лет)
Скорее могут вынудить вас уйти. Но бывают и совсем бесстрашный начальники которые на прямую говорят уволиться.
Крис·
Мама сына (1 год)
У меня муж часто на больничном сидит, работа на износ, вот хоть какие то выходные 😂 начальник уже говорит, что может тебе заявление на увольнение написать, а он отвечает что, кому надо тот пусть пишет 😂
Ольга·
Мама двоих (3 года, 4 года), ждёт третьего
Уволить по инициативе работодателя достаточно сложно, мало какой кадровик это сделает грамотно, так, чтобы потом по суду не восстановили трудовые права.
Поэтому проще всего Работодателю донести до увольнения по собственному
Алёна··
Мама сына (4 года)
кадровик сама уволилась месяц назад😅 вот у нас очень большая текучка кадров, при мне уже 8 человек уволилось, а это треть всего коллектива,я работаю полгода. это же не нормально? муж говорит, что можно в трудовую инспекцию обратиться, если меня попросят уйти. это так?
Ольга··
Мама двоих (3 года, 4 года), ждёт третьего
конечно, но нужно понимание, что Во-первых нужно будет подтвердить это "попросят", а во-вторых, спокойной жизни на работе после этого не будет)
Алёна··
Мама сына (4 года)
там и так неспокойно, работаю, потому что рядом с домом и мне пока так удобно. долго держатся только те, кто максимально удобен начальству.
Светлана·
Мама двоих (младенец)
По инициативе работодателя самый простоц вариант по сокращению штата.
Вполне реальный, кстати
Светлана··
Мама двоих (младенец)
@denisovaolga я не юрист, зачем мне это?
Говорю лишь, что если сильно нужно уволить сотрудника, то это можно сделать.
Да, сложно, да, нужен грамотный кадровик,да, чревато судебными издержками.
Опять таки, будет ли автор судиться - ещё вопрос.
Слишком много вариантов может быть
Ольга··
Мама двоих (3 года, 4 года), ждёт третьего
зачем тогда утверждаете, что это просто?)
Светлана··
Мама двоих (младенец)
где я это утверждаю?
Мария·
Мама дочки (3 года), беременна (8 нед.)
Не могут, сейчас достаточно сложно уволить сотрудника, а если попробуют беспричинно, то в трудовую инспекцию
Анна·
Мама двоих (4 года, 11 лет)
Три объяснительные - увольнение
Ольга Дедик ·
Мама дочки (4 года)
Три докладных - увольнение
Алёна··
Мама сына (4 года)
а я могу не знать об этих докладных?
Ольга Дедик ··
Мама дочки (4 года)
нет конечно , они пишутся за какой то косяк - если будут придераться могут даже за пятиминутное опоздание написать , но вас обязаны уведомить , потому что в ответ к докладной должна быть объяснительная. Если вы например опоздали по реальным причинам , чтобы их докладная не считалась докладной , нужно подтвердить документально , например справкой с больницы.