Девочки юристы, или может кто сталкивался. На каком основании могут отказать в увольнении?в трудовом…
Девочки юристы, или может кто сталкивался. На каком основании могут отказать в увольнении?в трудовом договоре ничего не прописано?
Девочки юристы, или может кто сталкивался. На каком основании могут отказать в увольнении?в трудовом договоре ничего не прописано?
Аня·
Мама сына (2 года)
Какая причина увольнения? Какая форма найма? ( Контракт, договор подряда, трудовой договор, бессрочный трудовой договор)
Саша··
Мама сына-младенца
@katsiarynaliolia типо не кому работать, ищите замену
Саша··
Мама сына-младенца
@katsiarynaliolia и сказала даже если и придет замена, все ровно не отпущу пока месяц не отработаешь
Екатерина Лёля··
Мама дочки (3 года)
нужно написать заявление, сделать так, чтобы в отделе кадров его зарегистрировали, отрабатываете после этого 30 дней и машете ручкой. То, что некому работать - проблемы руководства.
Екатерина Лёля·
Мама дочки (3 года)
Если говнячая контора, могут заставить работать до конца контракта. Нормальные компании никого не держат)
Vvv_ttt_Lii·
Ст. 40 ТК - работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. В последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.
Пишите заявление прошу уволить по собственному желанию и дата увольнения через месяц с даты написания заявления. Через месяц можно к работе не приступать, но заявление должно быть обязательно получено нанимателем