Девочки кто в бухгалтерии шарит, на новой работе оклад у меня в 48900. Один рабочий день минус получился и налоговый вычет. Итого на зп приходит 38070
Я считаю если 38070₽ это типа 77% моей зп
То к ней были бы плюсом 13% 6427₽
Но в сумме это ~44500
Так почему вычтено больше? Или я не правильно считаю?
Комментарии
Если это за январь и у вас стандартная пятидневка, то получается так:
48900 оклад /15 раб.дней в январе = 3260 оклад в день
3260 × 14 отработанных дней = 45640 заработано
45640 × 13% = 5933.2 налог
45640 - 5933,2 = 39706,8 на руки
39706,8 - 38070 = 1636,8 вам не доплатили
@pshenichnaya, но при этом отпускных дней будет считаться 8 календарных? То есть рассвет за 7, а потраченных отпускных дней - 8. Так?
@bashradio если вы напишите в заявлении, что просите предоставить отпуск с 1 по 8 марта на 8 календарных дней, то в расчёт войдёт 8 дней и последний день отпуска будет 9 марта (то есть, произойдет перенос с праздничного дня).
@pshenichnaya, спасибо! Я таких нюансов совсем не знала
Это за январь?
Если да, так может быть. В январе нельзя пропускать ни одного дня тк получается мало рабочих дней.
Я насчитала 39687 за январь, при пропуске одного дня
Рабочих дней в январе 15, поэтому оклад за вычетом ндфл делится на 15 и умножается на фактическое количество отработанных дней.
Не знаю, почему 38070 вам пришло.
@chistyakova.tv я тоже так посчитала. Вы задайте вопрос в отдел кадров. Они должны объяснить. У нашего работодателя есть фишка например, если пропускаешь хоть один день (даже по болезни. Причина не важна), тебя автоматом лишают части премии... 😬 это прописано в документах.
@chistyakova.tv, и я так же посчитала) попросите расчетный лист
44500 точно не получится...в Вас же от оклада- 1 день и - 13%
Вам надо подойти к бухгалтеру и посчитать вместе. У меня такое тоже было, что хз а приходишь, там и обьясняют