Добрый день, здесь есть юристы по трудовому праву? Я хочу выйти на работу на месяц перед больничным, в декрет отправить мужа. На его на работе не хотят оформлять его в декретный отпуск и брать документы для оформления пособия. Говорят, что им много мороки. На 0.5 ставки я выйти не могу, у меня такого на работе нет. Вопрос в том, имеют ли право они отказать моему мужу?
Лучший комментарий
@kurilina.miroslava Диплом БГЭУ,в кадрах работаю 9 лет.Кодекс для всех, и для юристов и не для юристов
Комментарии
Не знаю, чем закончится у вас всё это, но на всякий случай напишу, мало ли поможет. Выйти на работу вам нужно только на месяц , я ведь правильно понимаю? Так вот первый месяц пособие сохраняется 100% , даже если вы выходите на ставку ( если вопрос только в этом, и будет кому с ребёнком посидеть) . А далее вы опять в декрет и получается пособие не теряется .
Нет, мне надо выйти с 22 февраля, но уже, слава богу, согласились отпустить мужа)
Не имеют права, я отправила была мужа в декрет со старшими, ьоже возмущались, но пришлось смириться им
@kurilina.miroslava а основание для увольнения? Когда вы на работу планируете?
@rakesha я хочу выйти с 22 февраля. Всегда думала, что мужа не могут уволить, если жена в декрете. А тут почитала, что вроде как могут. Так боюсь, что они его сейчас быстро уволят....при желании всегда можно найти любую причину
@kurilina.miroslava уволить конечно могут, ваш декрет на это никак не повлияет. В общем, поговорите с девочками кадровиками, или юристами, что вам скажут.
@anyamixa, @anna86eremeeva, @iraaaaaaaaa, подскажите, а могут они его уволить сейчас, чтобы не заниматься всем этим? Работает у частника по трудовому договору
Если есть кому смотреть ребенка,то можно выйти с 1 по 30 число и 31 вернуться в отпуск по уходу за ребенком снова,в таком случае и зарплату новую заработаете и пособие сохранится
А том то и дело, что некому смотреть. Выйти хочу с 22 февраля, у мужа на работе условия никакие для работы
Нет, не имеют. В соответствии со ст 185 ТК РБ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка в случае, если мать ребенка на территории Республики Беларусь вышла на работу
@kurilina.miroslava девушка всё правильно вам написала. Я работаю в отделе кадров, отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком они не имеют права. Выходите на работу и сразу просите справку о том,что отпуск по уходу за ребенком ваш прерван и вы вышли на работу, а муж уже с этим идёт к себе в отдел кадров и пишет заявление на отпуск хоть со следующего дня.
Просто это неудобно отделу кадров по оформлению, вот и отказали скорее всего
@iraaaaaaaaa, могу к вам обратится с вопросом?
А зачем вам мужа отправлять, если вы можете сами уйти в отпуск и получить больше больничный, вы для этого делаете это? или я не так поняла
@mamagochi ну так да, все зависит, от чего основная зп идёт) в смысле сумма
@kurilina.miroslava ты же писала, что тебе плохо, как ты будешь работать? 🤔
@vkorob0 ну неплохо, тошнит только, так и буду
Не имеют. Но зачем вам выходить, если можно взять пару дней отпуска
@anyamixa я вроде почитала в трудовом кодексе, но уже и сомневаться начала
Пишите сразу вопрос, и найдется кто ответит. Очень часто люди думают, что им юрист по трудовому праву нужен, а оказывается, что ответ на это вопрос знает любой работник кадров
Дополнила,но уверена, что здесь нужен именно юрист
Нет, не имеют. В соответствии со ст 185 ТК РБ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка в случае, если мать ребенка на территории Республики Беларусь вышла на работу